Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten, gute Zusammenarbeit im gesamten Team
Selbstständigkeit ist mir am Arbeitsplatz gegeben
flexibel, großkonzern, viele Möglichkeiten, Prämien, 'Unterstützung, entgegenkommend
Sind mir bis jetzt keine bekannt.
Freizeit kann gut eingeteilt und organisiert werden.
Zu viele, um hier aufgezählt zu werden.
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
Nachteile gibt es sicher bei der Behandlung von älteren mitarbeitern
Lange entscheidungswege, unflexible Umsetzung von Änderungen
Verdienst könnte besser sein für die Leistung
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte manchmal etwas besser laufen
Flexibilität der Arbeitszeit bezüglich der Partnerschaft
Sehr sehr viele junge Mitarbeiter zu fördern.
Entscheidungsprozesse beschleunigen, und statt 20 Entscheidungsträger nur 2-3
Mehr Weiterbildungen, vl auch extern um weiter zu kommen! Wer es möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Philips ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gern zu Hause arbeitet, das Büro wurde gerade verkleinert, deswegen kann ich dazu nicht viel sagen
Ausbaufähig wo nicht?
Tolle Bedingungen, man bekommt alles was für die Arbeit und Leistung erforderlich ist
kaum ein schöneres Büro gesehen, Arbeitsgeräte vom Feinsten, Freiheit solange die Leistung stimmt
