physio.kikidals Arbeitgeber
physio.kikid Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.10.2010
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Okt 10 | 8 |
| Nov 10 | 2 |
| Dez 10 | 1 |
| Jän 11 | 4 |
| Feb 11 | 3 |
| Apr 11 | 1 |
| Mai 11 | 1 |
| Aug 11 | 1 |
| Sep 11 | 4 |
| Okt 11 | 1 |
| Feb 12 | 1 |
| Mär 12 | 7 |
| Mai 12 | 2 |
| Aug 12 | 2 |
| Okt 12 | 1 |
| Nov 12 | 1 |
| Dez 12 | 2 |
| Jän 13 | 13 |
| Feb 13 | 3 |
| Mär 13 | 7 |
| Apr 13 | 13 |
| Mai 13 | 12 |
| Jun 13 | 8 |
| Jul 13 | 8 |
| Aug 13 | 12 |
| Sep 13 | 6 |
| Okt 13 | 14 |
| Nov 13 | 4 |
| Dez 13 | 2 |
| Jän 14 | 5 |
| Feb 14 | 1 |
| Mär 14 | 1 |
| Apr 14 | 2 |
| Jun 14 | 1 |
| Aug 14 | 1 |
| Sep 14 | 2 |
| Okt 14 | 3 |
| Dez 14 | 1 |
| Jän 15 | 3 |
| Feb 15 | 1 |
| Mär 15 | 2 |
| Jul 15 | 1 |
| Sep 15 | 8 |
| Okt 15 | 1 |
| Dez 15 | 5 |
| Jän 16 | 1 |
| Feb 16 | 1 |
| Mai 16 | 2 |
| Jun 16 | 2 |
| Jul 16 | 2 |
| Okt 16 | 3 |
| Dez 16 | 1 |
| Feb 17 | 2 |
| Jun 17 | 1 |
| Sep 17 | 1 |
| Okt 17 | 3 |
| Mär 18 | 4 |
| Mai 18 | 1 |
| Jun 18 | 1 |
| Aug 18 | 1 |
| Sep 18 | 1 |
| Nov 18 | 2 |
| Dez 18 | 1 |
| Aug 19 | 2 |
| Sep 19 | 1 |
| Nov 19 | 1 |
| Feb 20 | 1 |
| Dez 20 | 1 |
| Feb 21 | 3 |
| Mär 21 | 1 |
| Mai 21 | 1 |
| Jun 21 | 1 |
| Apr 22 | 1 |
| Nov 22 | 1 |
| Mär 23 | 1 |
| Jul 23 | 2 |
| Sep 23 | 1 |
| Dez 23 | 1 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 1 |
| Apr 24 | 1 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
