1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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P&I hebt sich von anderen Überlassern positiv ab. Es geht um einzelne Personen mit echter Fachkompetenz. Masse, hire and fire sowie schnelle Abschlüsse gibt es woanders. Man agiert als Boutique, sowohl gegenüber Kunden / Beschäftigern, als auch gegenüber den überlassenen Mitarbeitern.
Kaum etwas.
Der Bedarf für Überstunden hängt natürlich vom Beschäftiger ab, aber als Überlassener profitiert man von Abrechnung nach Stunden - Es gibt keine Pauschalierung und keine All-In-Regelung, sondern faire Abrechnung.
Karriere ist nicht Teil des Konzepts. Man wächst über Aufgaben in die Tiefe. Auch das Thema Weiterbildung hängt vom Beschäftiger ab.
Zusammenhalt bei Verleihern ist per Definition schwierig, aber hier bemüht man sich, organisiert kleine/feine Feste und schafft so ein spürbares WIR. Das Kernteam in Feldkirchen ist sehr kooperativ.
Auch hier: Großteils spürt man im täglichen Arbeiten den Beschäftiger. In der Einfluss-Sphäre von P&I fühlt man sich aber als Person / Persönlichkeit geschätzt und respektiert. Hier ist der Unterschied zu großen Überlassern riesig.
Transparente Stundenabrechnung, Zugang zu einer Online-Learning-Platform mit interessanten Inhalten für jeden. Der Rest kommt auch hier eher vom Beschäftiger.
So gut es auf Distanz geht. Man hängt aber sicher eher an der Kommunikation des jeweiligen Beschäftigers.