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PINA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PINA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PINA
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PINA
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist herzlich, wertschätzend und geprägt von Vertrauen – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, klar und respektvoll – Feedback wird gehört und Ideen finden Raum.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist stark – gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und wird täglich gelebt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und durch flexible Modelle sowie selbstverantwortliche Arbeitseinteilung ideal unterstützt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das große Glück, mit Führungspersonen zusammenzuarbeiten, die menschlich, großzügig und verantwortungsvoll sind. Sie führen kompetent und unterstützen uns auf Augenhöhe. Innovation und Mitgestaltung werden aktiv gefördert, persönliche Stärken gezielt entwickelt. Die herzliche Atmosphäre, offene Kommunikation und Humor machen das Arbeiten hier besonders. Probleme werden lösungsorientiert im Team angegangen. Hier steht der Mensch wirklich im Mittelpunkt – besser geht es nicht!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnstiftend und bieten Raum zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.