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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Waldwiesenkanzlei für Berufseinsteiger

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eigenständig arbeiten und bekommt gleich zu Anfang viel Verantwortung in den eigenen Akten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht viel angebotene RAA Stellen im Umkreis. Man bekommt den Eindruck, dass man schnell ersetzt ist, was sich auf das ganze Arbeitsverhältnis nicht anerkennend auswirkt. Man hört, die RAA der letzten Jahre wären im Durchschnitt nicht länger als ein bis eineinhalb Jahre geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt's fast ausschließlich, um gleich Kritik nachzuschießen. Im Sekretariat gerne Gezicke. Umgangston sonst ruhig.

Image

Für Image ist die Firma zu klein.

Work-Life-Balance

Wer pünktlich kommt, kann pünktlich gehen à la nine to five. Für länger bleiben gibt es keine Pluspunkte. Urlaub nehmen im Rahmen der Kanzlei-Vorgaben unkompliziert möglich. Außerhalb dieser Vorgaben wird Urlaubsgewährung aber eher als Kulanz verstanden.
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit nach Absprache möglich. Man kann Arbeitszeit an Tagen verschieden legen oder "mal früher gehen".

Karriere/Weiterbildung

Keine realistische Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildung möglich. Geeignet für Berufseinsteiger um ein Jahr lang die Basics zu erlernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist schon mal spät am Konto. Man muss fast alle Auslagen selbst tragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden. Es überwiegt der Eindruck, dass Nachhaltigkeit der Unternehmensführung wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden mWn bislang nur Junge (unter 30, 35) eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Grantige Notizen auf Akten kommen vor. Ton ruhig, Kritik aber nicht immer sachlich. Oftmals keine genaue Arbeitsanweisung und Unverständnis für die "falsche" Umsetzung.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, aber hellhörig. Leider wird bei Software gespart und man verwendet auch gern mal "Demoversionen", die dann nicht funktionieren, wenn man sie braucht.

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche.

Gleichberechtigung

Ausschließlich Frauen in Sekretariat und (mit einzelnen Ausnahmen auch Männer) als RAA

Interessante Aufgaben

Überwiegend Autounfälle. Darüber hinaus schon auch. verschiedene einfachere Causen. Ausbildung und Lernen stehen nicht im Vordergrund, eher das Abarbeiten des Aktenanfalls einfacherer Causen.


Kollegenzusammenhalt

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