Pirlo Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIf anyone CAN - we CAN!
Wer wir sind
Unser Firmenslogan "If anyone CAN - we CAN!" ist für uns Versprechen und Verpflichtung zugleich. Bereits seit 1908 sind wir als Hersteller von Metallverpackungen national und international erfolgreich. Aus mehr als hundertjähriger Erfahrung und dem Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehen überlegene Verpackungslösungen. So ist die Pirlo Gruppe heute in ihrem Produktsegment der größte Hersteller in Österreich und zählt in Europa zu den Top 3.
Produkte, Services, Leistungen
Verpackungsexperten für besondere Anforderungen
Ob Verpackungsexperten für Chemisch/Technisch, Kosmetik, Pharmazie, Lebensmittel oder Gefahrgüter – Dosen und Tuben „made by Pirlo“ überzeugen durch Qualität, Sicherheit und höchste Zuverlässigkeit. Unsere Verpackungslösungen orientieren sich vorrangig am Kundennutzen. Durch das Know-How unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kombination mit unserer jahrzentelangen Erfahrung bieten wir heute ein breites Produktprogramm an Verpackungen in Europa und exportiern in über 40 Länder weltweit.
Perspektiven für die Zukunft
Wir setzen auf MitGESTALTER und MitDENKER!
MitARBEITEN ist bei Pirlo die Summe aus Freude am Job und besten Rahmenbedingungen.
Einstieg mit einer Lehre - die Karriereleiter nach oben in Richtung Führungsaufgabe: Das ist bei Pirlo keine Ausnahme. Wir bieten die Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gemeinsam planen wir Ihren persönlichen Weg bei Pirlo.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Pirlo Gruppe über Benefits sagt
- Flexibel arbeiten (Gleitzeit mit Kernzeit)
- Homeoffice (1 Tag/Woche)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse, Fachseminare, Persönlichkeitsentwicklung)
- Corporate Benefits (Rabatte in Shops und online)
- E-Bike Leasing (steuerliche Vorteile)
- E-Ladestationen
- Betriebsküche (gratis Salate & Obst, Auswahl aus rund 50 Speisen)
- Essenszuschuss (€ 3 pro Tag)
- Gesundheitsmanagement (wöchentliches Rückentraining, Ergonomie-Beratung)
- Betriebsarzt
- Sicherer Arbeitsplatz (krisensicheres Traditionsunternehmen)
- Kollegiales Arbeitsklima (gemeinsame Aktivitäten wie Skitag, Minigolf, Wandertag etc.)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir stehen für Tradition, Weiterentwickung und eine hohe Qualität. Seit der Firmengründung im Jahre 1908 schreibt Pirlo stets Erfolgsgeschichte. Neben der fachlichen Expertise und dem hohen Know-How stellen wir beste Rahmenbedingungen und sichere Jobs zur Verfügung. Wir schätzen Menschen, die sich einbringen und etwas bewegen wollen. Die gebotenen Chancen zur Weiterentwicklung wird von unseren Mitarbeitenden gerne genutzt. Die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und die handelnden Personen machen Pirlo zu einem Unternehmen, das begeistert.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Produkten - dementsprechend weit gefächert sind die Aufgabengebiete.
Von A wie Auftragsbearbeitung, C wie Controlling, I wie IT, M wie Maschineneinsteller, P wie Produktionsmitarbeiter, W wie Werkzeubau und Z wie Zahlenaufbereitung: Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben, die es zu erledigen gilt. Die Aufgaben sind vielfältig, der berufliche Alltag abwechslungsreich und spannend. Unser Credo: Die Aufgabe soll zum Menschen passen, damit das volle Potential ausgeschöpft wird und der Einzelne in seiner Rolle aufblüht.
Gesuchte Qualifikationen
Von A wie Allrounder bis Z wie Zahlenmeister - und alles, was wir auf unserer Homepage öffentlich machen.
Hier geht es zu den offenen Stellen: https://www.pirlo.com/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pirlo Gruppe.
Ines Schmida
Leitung Personalentwicklung
Tel. +43 5372 649 23 2191
bewerbung@pirlo.com![]()
Standorte
Die Firma Pirlo hat 5 Standorte:
Kufstein, Tirol (2 Standorte)
Söll, Tirol (1 Standort)
Korneuburg, Niederösterreich (1 Standort)
Pionki, Polen (1 Standort)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles reden, bei beruflichen wie auch privaten Anliegen
pay is not bad and there are also fun around working
Work Life Balance
In der stadt
Er ist net und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft mühsame Zusammenarbeit mit Kollegen durch mangelndes Fachwissen und Praxis sowie sprachlichen Barrieren (multikulturelles Team)
pay is good and suitable working area for the workers and employees
Alte Systeme. Auch teilweise im Hirn mancher Entscheidungsträger.
Eigendlich super Firma jedoch Führung am Standort Katastrophal
Oftmals alte (veraltete) Prozesse, die nur langsam und wiederwillig erneuert werden
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der jungen Führungskräfte
Sofortiger Ausstausch der Führungskräfte am Standort
Mehr Anregungen zum radeln Belohnungen
Weniger Quereinsteiger und mehrere gelernte Fachkräfte einstellen
more free space and upgraded pay for us
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pirlo Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren KollegInnen ist sehr gut. Unsere Chefs gehen sehr auf körperliche Einschränkungen ein und zusammen wird eine Lösung gefunden
Gut, schwerere Arbeiten übernehmen jüngere Kollegen
Theoretisch und nach außen hin ja manchmal aber auch nicht fair
Es gibt kaum Diskussionsgründe bezüglich dem Alter. Wir haben einigen erfahreneren oder willigen Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Viele sind schon lange dabei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pirlo Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das nötigste ja.
In manchen Abteilungen sea gut je nach Bereichsleiter
Jeder macht was er will
Keine Vorhanden
Nicht vorhanden
Nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es sind defintiv Aufstiegsmöglichkeiten geboten jedoch ist es in der Produktion ohne Ausbildung schwieriger
Es gibt viele Aufstiegschancen
Das Unternehmen wächst und es gibt vile Aufstiegsmöglichkeiten
gute Mitarbeiterförderung
Weiterbildung wird sehr umfangreich gefördert.
Karriere kann auch eine guter Job mit höchster Wertschätzung sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pirlo Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Pirlo Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pirlo Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pirlo Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.