74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Pittel + Brausewetter Gesellschaft m.b.H in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich kann Pittel+Brausewetter absolut empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pittel + Brausewetter Holding GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Stimmung, gutes Image in der Branche und tolle Events, wie insbesondere Sommerfest und Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, toller Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
perfekter Kollegenzusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
ich könnte wirklich nichts negatives sagen
Kommunikation
könnte teilweise schneller erfolgen, aber im Großen und Ganzen sehr positiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pittel + Brausewetter Gesellschaft m.b.H in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und zeitnahe Kommunikation, auch wenn sich die Auftragslage ändert.
Zusagen zur Wiedereinstellung einhalten oder rechtzeitig absagen, damit man sich neu orientieren kann.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als absolut enttäuschend. Trotz der Zusage werde ich seit Monaten im Unklaren gelassen. Auf meine Nachfragen, wann es wie versprochen weitergeht, erhalte ich keine verbindlichen Antworten. Für jemanden, der für diesen Job eine langjährige, sichere Stelle aufgegeben hat finde ich nicht normal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine FoltinPersonalleitung
Liebe/r Kolleg:in
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie besonders die interessanten Aufgaben und die gelebte Gleichberechtigung positiv erlebt haben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie sich nicht ausreichend informiert und im Unklaren gelassen gefühlt haben. Ihren Hinweis nehmen wir uns zu Herzen.
Freundliche Grüße
Personalabteilung
Familiär geführt, mit kleinen innovativen Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pittel + Brausewetter Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine FoltinPersonalleitung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so positiv erleben und insbesondere den Kollegenzusammenhalt hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst. Ihre Rückmeldung bestärkt uns das Thema Kommunikation zu verbessern.
Freundliche Grüße
Personalabteilung
Korrekt und ehrlich
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Pittel + Brausewetter Holding GmbH in Tulln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes gehalt und freundliche kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal anstrengende arbeit
Verbesserungsvorschläge
Passt alles wie es derzeit ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine FoltinPersonalleitung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das ausführliche Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so positiv erleben und insbesondere unsere Arbeitsatmosphäre hervorheben.
Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Anspruch, ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber zu sein.
Freundliche Grüße
Sabine Foltin
Personalleitung
Mehrfachbewertung
Pittel und krausewetter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pittel + Brausewetter Holding GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie eine sichere firma ist die in der Branche ein standfestes bein hat .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig auf die Lehrling eingegangene wird .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine FoltinPersonalleitung
Vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Stabilität und unsere starke Position in der Branche positiv wahrnehmen. Eine verlässliche wirtschaftliche Basis und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensstrategie.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zur Betreuung unserer Lehrlinge sehr ernst. Die Ausbildung junger Talente ist für uns ein wichtiger Zukunftsfaktor, und wir sind uns bewusst, dass eine individuelle Begleitung und ausreichende Unterstützung entscheidend für eine erfolgreiche Entwicklung sind. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir hier weiter nachschärfen müssen.
Wir werden diesen Punkt intern reflektieren und prüfen, wie wir die Betreuung und Einbindung unserer Lehrlinge weiter verbessern können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Nur durch konstruktive Hinweise können wir uns gezielt weiterentwickeln.
Freundliche Grüße
Sabine Foltin
Personalleitung
Alles in allem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pittel + Brausewetter Gesellschaft m.b.H in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Mitarbeiter sind super und mein direkter Vorgesetzter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Mut zu Veränderungen bzw. Erneuerungen (Homeoffice etc.)
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Bessere Kommunikation innerhalb des Betriebes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine FoltinPersonalleitung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes, den starken Teamzusammenhalt sowie die Zusammenarbeit mit Ihrer direkten Führungskraft positiv hervorheben. Ein stabiles Arbeitsumfeld und gute Führung sind für uns zentrale Erfolgsfaktoren.
Ihre Anmerkung hinsichtlich des Themas Veränderungsbereitschaft – insbesondere im Hinblick auf Homeoffice – nehmen wir ernst. Die Balance zwischen bewährten Strukturen und notwendigen Weiterentwicklungen ist ein kontinuierlicher Prozess. Wir prüfen fortlaufend, wie wir moderne Arbeitsmodelle sinnvoll und unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen umsetzen können.
Auch der Hinweis zur internen Kommunikation ist für uns wichtig. Transparenz und klarer Informationsfluss sind entscheidend für ein gutes Miteinander. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge – sie helfen uns, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
Freundliche Grüße
Sabine Foltin
Personalleitung
Traurige Wandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pittel + Brausewetter Gesellschaft m.b.H in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Arbeiter (Ahnungslose) werden nahezu gleich bezahlt wie Arbeiter die seit Jahrzehnten am Bau arbeiten. Somit gehen immer mehr alte Füchse weg da es nicht Fair abläuft.
Verbesserungsvorschläge
Legt mehr Wert auf Arbeiter die jahrelange der Firma treu sind und Ahnung haben von der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine FoltinPersonalleitung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es freut uns, dass Sie die Bezahlung positiv wahrnehmen. Ihre Kritik zur Grundvergütung von neuen Mitarbeitenden im Vergleich zu langjährig Beschäftigten können wir nachvollziehen da wir am Kollektivvertrag gebunden sind. Erfahrung, Fachwissen und Betriebstreue sind für uns – insbesondere im Baugewerbe – ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs.
Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass es in unserem Unternehmen Prämien und Zulagen gibt, die mit der Betriebszugehörigkeit steigen und damit gezielt langjährige Mitarbeitende anerkennen sollen. Unabhängig davon nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, unsere Vergütungsstruktur weiterhin kritisch zu betrachten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen.
Ich mags hier ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pittel + Brausewetter Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in Angestellte, dass sie auch im Homeoffice Ihre Arbeit erledigen würden (Work-Life-Balance?)
- Sollte etwas nicht funktionieren, nicht die ganze Gruppe dafür verantwortlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima und sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pittel + Brausewetter Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team, man merkt, dass die Leute gerne bei Pittel arbeiten. Sehr familiär.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen vielleicht modernisieren, Home-Office wäre super
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht sagen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen könnten besser sein, aber das Gehalt ist Top
Arbeitsbedingungen
Manches ist noch ein wenig Altmodisch aber daran wird gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine FoltinPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Zusammenarbeit so wertschätzen. Solches Feedback motiviert nicht nur das gesamte Team, sondern bestätigt uns auch in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder individuell entfalten kann.
Besonders schön ist es zu lesen, dass die Punkte Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben bei Ihnen so positiv angekommen ist.
Sollten Sie dennoch einmal Ideen oder Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Denn Stillstand ist für uns keine Option.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – und schön, dass Sie Ihre Erfahrung mit anderen teilen!
Alles Liebe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pittel + Brausewetter Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Pittel + Brausewetter Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pittel + Brausewetter Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.