Wird im Kleinen wie im Großen zu Tode gemanaged...
Arbeitsatmosphäre
Plansee war mal ein echt guter Arbeitgeber und die Belegschaft dankte es mit Loyalität und Engagement. Es entwickelte sich beinahe wie von selbst eine familiäre Atmosphäre und die allermeisten verspürten ein starkes WIR-Gefühl. Heute kann man zwar das Wort WIR noch auf prominent positionierten Transparenten im Werksgelände lesen, aber gelebt wird es eben von beinahe niemandem mehr. Viel zu viele Selbstdarsteller wollen auf der Karriereleiter hoch hinaus und stolzieren, nur allzu oft mit fremden Federn behaftet, durch die Büros und Produktionsräume. Lob haben sie dabei sicherlich häufig, meist aber eben nur für sich selbst übrig.
Kommunikation
Ein Meeting jagt das nächste. Manager, Linienleiter, Abteilungsleiter und Gruppenleiter treffen sich häufig. Sie bilden aber offenbar eine Art Paralleluniversum, das so gut wie keine Schnittstelle zu der großen Masse an 'Untergebenen' zu haben scheint. Informationen sickern dann später meist stark zeitversetzt über den Flurfunk in die unteren Reihen hinab.
Kollegenzusammenhalt
Umstrukturierungen, häufige Vorgesetztenwechsel und das Ausüben von massivem Druck lassen die Belegschaft manchmal etwas unruhig zurück. Trotzdem bilden sich aber auch immer wieder gut funktionierende Teams.
Work-Life-Balance
Angestellte können auf recht attraktive Arbeitszeitmodelle zurückgreifen. Der Schichtarbeiter an der Anlage wird da naturgemäß eher sparsam mit Lob über eine ausgewogene Work-Life-Balance umgehen. In einigen wenigen Abteilungen sind darüber hinaus Überstunden ein regelrechtes MUSS.
Vorgesetztenverhalten
Über die Jahre hat sich ein Wandel vollzogen. Früher war der Typ des technisch Versierten beliebt. In letzter Zeit setzt sich jedoch mehr und mehr das Kaliber 'Vollstrecker' durch.
Interessante Aufgaben
Manchmal sind Vorgesetzte in der Lage, selbst vermeintlich anspruchsvolle und spannende Tätigkeiten durch massives Mikromanagement zum stupid monotonen Herunterleiern einer Tätigkeit herabzuwürdigen.
Gleichberechtigung
In Summe scheinen nur sehr wenige Frauen im Werk eine Führungsposition zu bekleiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Arbeitsbedingungen
Lärm, Hitze, Staub und Schmutz en masse - trotzdem sind einige der Vorgesetzten der Meinung man bekäme die Zulagen geschenkt und völlig ohne Grund
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region wird sicherlich ein leicht überdurchschnittlicher Lohn bezahlt, sieht man über den Tellerrand hinaus bewegt man sich im EU-Durchschnitt irgendwo im hinteren Mittelfeld.
Image
Kommt darauf an, wen man fragt. Der fest angestellte Mitarbeiter im Büro wird durchaus noch seine Freude am Arbeitgeber haben. Für die Arbeiterschicht ergibt sich dann ein etwas differenzierteres Bild, mit einer sich gegenwärtig abzeichnenden fallenden Tendenz. Für die Gruppe der Leiharbeiter bewegt sich die Meinung über den Arbeitgeber inzwischen im 'unterirdischen' Bereich.