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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sozialleistungen, Pünktlichkeit
Vetternwirtschaft, Mobbing, fachliche Unwissenheit von Führungskräften
Führungskräfte mit Fachwissen einsetzen und weniger Vetternwirtschaft
Plansee war dies super
Die Abteilung Archbach3 ist wie eine Familie
Meister und Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr
nahe am Wohnort
Die Personalabteilung
Alle reden vom Facharbeitermangel, hier werden gelernte Facharbeiter z.b. Schlosser etc. als Hilfsarbeiter eingesetzt, wogegen ungelernte oder aus ganz anderen Berufen stammende als Schichtführer oder Ähnliches eingesetzt werden
eher schlecht
das war schon mal besser
sogar der ganze Urlaub muss jetzt vorgeplant werden, wobei der größte Teil davon von der Firma bestimmt wird.
nur sehr bedingt möglich
hinkt hinterher
wird vorgespielt
geht so
die suchen krankhaft nach deinen Fehlern oder was Sie dir anlasten können
es wird nichts getan um Lautstärken bei Maschinen zu minimieren
Freundlwirtschaft
eher selten
Warmes Essen und pünktlicher Zahltag ,obwohl man den auch seit längerem nachrechnen muss.
Die Einstellung zu einheimischen Fachpersonal.
Es ist schon zu verfahren. Was sollten Sie auch schon ändern.
Es gibt eigentlich keine.
Wenn du nicht Schichten musst kannst du ein geregeltes Leben führen.
Umwelt wird schon passen da ja Auflagen vorgeschrieben sind. Sozial ist der Betrieb nur mit denen die sich ganz weit bücken.
Vom Tellerwäscher zum Schichtführer kein Problem wenn du imegrations Hintergrund vorweisen kannst.
Die Leute sind schon dermaßen unmotiviert das sie einfach nur ihre Ruhe wollen.
Werden bei den Jubilarfeiern vor den Wirtschaft und Politik Vertreter vorgeführt aber im Grunde will sie keiner in einem Gewinnorientierten Unternehmen haben.
Hierarchie.
Bis auf unerträgliche Zugluft der Klimaanlage geht's schon.
Einseitige Hierarchie sonst nur heiße Luft.
Kein Kommentar.
Geht schon.
Gelegentlich.
Das er sozial ist
Eher zuviel Bosse wie Arbeiter
Mehr auf die einheimischen bauen
Man bekommt die Chance auch einen anderen Beruf zu lernen auch wenn man einen anderen gelernt hat.
In Zeiten einer niedrigen Auftragslage/ Krise/Corona müssen leider immer Leihpersonal gekündigt werden
Das einzige was ich mir wünsche ist, das die Zeitarbeiter/Leiharbeiter bessere Chancen haben um zu bleiben statt zu gehen. Ja, Fachkräfte sind wichtig, aber jeder kann einer werden wenn man die Möglichkeiten hat.
Nichts geht über Teamarbeit bei einem so großen Unternehmen. Selbst als Anfänger ist man sehr gut aufgehoben und bekommt auch die nötige Unterstützung.
Es gibt immer über das man reden kann, egal ob gut oder schlecht.
Urlaub geht wann man will. Muss allerdings früh genug beantragt werden
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung oder Schulungen
Metallindustrie zahlt über Kollektiv. Jeder sollte zufrieden sein, auch wenn es manche nicht sind
Ein Unternehmen das viel Geld in die Umwelt investiert. Jede Meinung ist erlaubt was man besser machen kann oder was nicht.
Hilfe an jeder Ecke
Ja, Mitarbeiter die länger als 30 Jahre im Unternehmen tätig sind möchte man ungern entlassen. Passiert aber bei einigen auf freiwilliger Basis
Man wird gelobt wenn alles gut läuft,aber auch getadelt wenn etwas falsch ist
Alles auf dem aktuellem Stand. Mechanische Hilfe (Kran, Hubwagen etc.) vorhanden.
Als Neuling bekommt man anfangs nicht wirklich viel mit.
Alle sind gleich ob Zeitarbeiter oder Facharbeiter. Gleicher Anspruch von Prämien und Sonderzahlungen
Vielfältige Arbeit in vielen Bereichen. Es gibt auch eintönige und geradlinige Tätigkeiten
Den Mitarbeitern genug Freiheit zu lassen um diese Energie ins Unternehmen einfließen zu lassen.
Das Gehalt ist aufgrund der ländlichen Gegend in vergleichbaren Jobs in Ballungsräumen nicht vergleichbar.
Gehaltsanpassung an Marktsituation auch weiter ins Land hineingesehen.
Internationale Ausrichtung, mit klarer Bekenntnis zum Hauptstandort.
Sehr hohe Investitionsbereitschaft die das Unternehmen auf hohem Level halten
Sehr gutes Management mit sehr guten Führungskräften und Mitarbeitern
Digitalisierung in der Produktion schneller vorantreiben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre trotz eines schwierigen Umfelds mit hohem Termin- und Kostendruck.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und ist stets bemüht dies auch beizubehalten.
Teilweise wird unnötig auf hohem Niveau gejammert, hauptsächlich durch unmotivierte Kollegen die alles gute schlecht reden möchten.
Sehr gut und flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Super Gleitzeitmodelle und Zeitkonten
Überstunden können im Arbeiterbereich ausbezahlt oder in Zeitguthaben aufgebaut werden, freie Wahl durch den Mitarbeiter.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern.
Sehr viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen die sich hoch gearbeitet haben und von ihren Vorgesetzten und vom Unternehmen gefördert wurden.
Arbeiterbereich wird weit über Kollektiv bezahlt
Überdurchschnittlich hohe Zulagen für Schichtarbeit sowie SEG Zulagen
Jährliche Erfolgsprämien sogar in schwierigen Zeiten
Zielerrechungsprämien für Angestellte
Mehr geht immer :-)
Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Verantwortung absolut bewusst. Umweltbewusstsein wird gross geschrieben.
Absolut kein Thema, ältere Kollegen werden als Knowhow träger geschätzt.
In den meisten Bereichen sehr gute zielorientierte und Pflichtbewusste Führungskräfte mit hoher Loyalität zu den Mitarbeitern und zum Unternehmen.
Aufgrund der hohen Investitionsbereitschaft des Firmenbesitzers und der Unternehmensleitung sind Anlagen wie auch Gebäude Technik in sehr gutem Zustand und absolut State of the Art.
Regelmäßige Infoveranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräfte über die aktuelle Lage durch die Geschäftsführer
Sehr informatives Intranet mit sehr vielen Infos für die gesamte Belegschaft
Tägiche effiziente Besprechungen zwischen Produktion, Qualität, Planung
Jährliche Mitarbeitergespräche
Regelmäßiges Jour Fix mit Vorgesetzten
Monatliche Kennzahlenberichte für alle Mitarbeiter ersichtlich
Tägliche Schichtübergabe mit Schichtführer und Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit aktiv digitale Meldungen und Vorschläge einzubringen die in KVP Teams bearbeitet werden.
JEDER wird gleich behandelt.
Sehr viele interessante Projekte
Sehr viele Möglichkeiten sich intern- sowie extern Weiterzubilden
Viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens Stellen und Abteilungen zu wechseln und sogar internationale Aussendung vom Unternehmen gewünscht und gefördert.
Vertrauensvoller Umgang untereinander, es macht Spaß hier zu arbeiten!
Das an sich sehr gute Image leidet unter den "ewigen Nörglern" und Miesmachern. Diese sollten unbedingt mal woanders arbeiten, dann wüssten sie zu schätzen wie toll es hier ist!
Durch vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle wird hier wirklich allen gerecht!
Top!
Im Rahmen aller Möglichkeiten wird hier sehr auf die Umwelt geachtet.
Wir können uns immer aufeinander verlassen!
In den meisten Fällen offen und ehrlich!
Ideal!
Die firmeninterne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten sehr verbessert!
Sehr abwechslungsreich, Langeweile ist hier fehl am Platz :-)
Entwicklungsmöglichkeiten, Interessante Aufgaben, sehr gute Atmosphäre, Sozialleistungen
Nette Arbeitskollegen, sehr gute Umgangsformen und Platz für Späßchen zwischendurch!
sehr beliebter Arbeitgeber in der Umgebung
Gleitzeit sowie auch Vertrauen der Vorgesetzten an die Mitarbeiter ermöglicht ein super Übereinkommen von Arbeit und Freizeit
Transparente Karrieremöglichkeiten; Eigenes Trainingszentrum
sehr gerecht
Sehr guter Zusammenhalt, auch bedingt durch offene Kommunikation
Altersgerechte Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten der Altersteilzeit
Wöchentliches Jour Fixe sowie jährliches Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten; offene Kommunikation und Vertrauen
Ideale Arbeitsbedingungen
Offene Kommunikation, wöchentliche Jour Fixe
In jeder Hinsicht
Äußerst abwechslungsreiche Aufgaben, ständiges Dazulernen
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