Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plasmics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication was generally transparent, and updates were shared regularly during meetings. It was easy to approach colleagues or management with questions, and feedback was usually taken seriously.
Team spirit was strong, especially considering the size of the company. Colleagues were supportive, open to sharing knowledge, and willing to help each other across departments.
Work-life balance was good, with flexibility when needed. Remote work options and understanding from management made it easier to handle personal and professional responsibilities.
The leadership team was approachable and treated employees respectfully. I appreciated that my input on processes and improvements was heard and often implemented.
The role offered a wide variety of tasks, especially because of the dynamic nature of a startup. I had the opportunity to lead some projects, collaborate with team partners, and design a supply chain processes—work that was both challenging and rewarding.
The overall atmosphere in the company was collaborative and informal. As a small startup, communication lines were short and decisions were made quickly, which helped maintain good cross-functional alignment