Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexibel was Arbeitszeit betrifft, sehr sehr menschlich wenn es um persönliche Angelegenheiten geht
Unser Chef ist immer für uns da
Mehr auf Nachwuchskräfte schauen
Während Corona war der Arbeitgeber sehr flexibel und Mitarbeiter konnten Home Office machen oder wurden freigestellt.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, besserer Mitarbeiter Onboarding Prozess, mehr Benefits für die Mitarbeiter - nicht nur für die Geschäftsführung, bessere Struktur & Prozesse im Unternehmen
Schlechtes Image - neue Mitarbeiter haben sehr schnell wieder gekündigt und es gab daher ziemlich oft einen Mitarbeiterwechsel.
Keine flexible Arbeitszeit
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Niedriges Gehalt und man bekommt selten eine Lohnerhöhung.
Fast jeder hat nur für sich alleine gearbeitet.
Eine ältere Kollegin hat jüngere Kollegen sehr respektlos behandelt und war auch während der Einschulung an den ersten Arbeitstagen sehr ungeduldig, genervt und beleidigend.
Sehr kleiner Arbeitsplatz und alte Programme zum Arbeiten.
Tolle und nette Mitarbeiter. Hilsfbereit und familiär.
Top Image nach aussen
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
Transparente und offene Kommunikation. Flache Hierarchien
Zu cooles Auftreten.
Gehalt wird sehr niedrig gehalten. Keine Entwicklungschancen für den Arbeitnehmer. Die einzigen die fest in die Kasse greifen ist die Familie selbst.
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen.
Innovatives denken der Geschäftsführung,
permanente Erweiterung des Produktsektor mitunter durch eigene patentierte Erfindungen,
Relaxte Arbeitsatmosphäre mit viel Rücksicht auf private Lebensumstände
Teilweise saisonabhängiges Geschäft (Sonnensegel)
Verstärkung des Vertriebes durch mehr Aussendienstmitarbeiter