Plastic 

Omnium 

New 

Energies

Bewertungen

Philipp ShiHR ManagerJuni 2023

Guten Tag,

zunächst einmal möchten wir betonen, dass wir die positive Einschätzung der Firma sehr schätzen. Es ist erfreulich zu sehen, dass unsere Investitionen und unsere strategische Ausrichtung bei Dir Anerkennung finden.

Gleichzeitig verstehen wir, dass es Bedenken bezüglich des Verhaltens einiger Mitarbeiter gibt. Ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld ist von entscheidender Bedeutung, um das Wohlbefinden und die Produktivität aller Mitarbeiter zu fördern. Wir möchten betonen, dass wir als Arbeitgeber stets bestrebt sind, ein solches Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten.

Um auf die Anmerkung bezüglich der Mitarbeiterqualifikation einzugehen, möchten wir sagen, dass wir uns bewusst sind, wie wichtig erfahrene, fachlich und auch sozial kompetente Teammitglieder für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Darüber hinaus ermutigen wir jeden Einzelnen, sich weiterzubilden und ihr Wissen kontinuierlich auszubauen.

Wir möchten auch betonen, dass wir als Arbeitgeber offen für konstruktives Feedback und Anregungen sind. Wenn Du konkrete Vorschläge oder Bedenken haben solltest, wie wir das Verhalten mancher Mitarbeiter verbessern können oder wie wir unser Team mit hochqualifizierten Fachleuten erweitern können, stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind bereit, Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass wir ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld bieten.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine kontinuierliche Unterstützung. Gemeinsam werden wir daran arbeiten, die Stärken unseres Unternehmens weiter auszubauen und eine positive Arbeitskultur zu fördern.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein Human Resources-Team

Lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Dein Feedback. Bei uns im Unternehmen legen wir großen Wert auf Offenheit und eine transparente Kommunikation. Unsere informelle Duz-Kultur ermöglicht allen Mitarbeiter:innen einen hierarchieübergreifenden und barrierefreien Austausch. Wir sind immer offen für einen offenen Dialog, um unerfüllte Erwartungen anzusprechen und zu besprechen.

In den vergangenen Monaten haben wir Veränderungen in unserem Team vorgenommen. Bei dieser Neuausrichtung konnten möglicherweise nicht alle Erwartungen erfüllt werden, wie auch aus Deiner Bewertung hervorgeht.

Es bedauert uns, dass Du das Verhalten der Vorgesetzten und den Umgang miteinander negativ beschreiben. Das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist stets individuell geprägt. Wir sind jedoch der festen Überzeugung, dass Unstimmigkeiten am besten durch offene Kommunikation gelöst werden können.
Ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander, der fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist, wird von beiden Seiten gleichermaßen erwartet.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir uns von persönlichen Beleidigungen und Lästereien distanzieren.

Wir schauen positiv auf unsere derzeitige Mitarbeiterzusammensetzung und die Arbeitsatmosphäre in Wels. Wir sind stets bestrebt, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen können.

Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck haben, dass wir Dich zur Arbeit am Freitagnachmittag zwingen. Wir möchten jedoch klarstellen, dass wir als Unternehmen strenge Richtlinien und Vorgaben einhalten, um sicherzustellen, dass die Arbeitszeiten gemäß den österreichischen arbeitszeitgesetzlichen sowie innerbetrieblichen Bestimmungen eingehalten werden.
Wenn Du Bedenken hinsichtlich der Arbeitszeiten Fragen haben, empfehlen wir Dir, Dich direkt an die Personalabteilung zu wenden. Wir sind immer offen für den Dialog und bemüht, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein Human Resources-Team

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir möchten klarstellen, dass Deine Anschuldigungen eine subjektive Darstellung der Tatsachen sind. Bei Plastic Omnium Wels legen wir großen Wert auf offene Kommunikation, konstruktives Feedback und gegenseitige Wertschätzung, um potenziellen neuen Mitarbeitenden unser Unternehmen näherzubringen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Durch verschiedene Tools wie Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche und Plattformen wie kununu nehmen wir gerne konkretes Feedback entgegen, um unsere Stärken und Schwächen zu erkennen. Wir möchten betonen, dass wir uns von Fake-Bewertungen deutlich distanzieren.

Du kritisierst in Deiner Bewertung die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander.
Wir können die individuelle Stimmung in den Teams nicht IMMER beeinflussen, aber wir sind fest davon überzeugt, dass Konflikte und Probleme am besten durch offene Kommunikation gelöst werden können. Wir bieten regelmäßig Möglichkeiten zum Austausch an und erwarten von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften ein höfliches und wertschätzendes Verhalten.
Mobbing und Diskriminierung widersprechen nicht nur unseren Unternehmenswerten, sondern auch unserem Anspruch, eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern.

Wir blicken positiv auf die aktuelle Mitarbeiterzusammensetzung und die Arbeitsatmosphäre in Wels und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein Human Resource-Team