Die Fluktuation spricht für sich
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechtes Klima da das Vorgesetztenverhalten sehr mangelhaft ist. Unfaire und laute Kommunikation, Versprechungen die nicht gehalten werden und Resistenz auf Kritik schaffen dieses destruktive und demotivierende Umfeld.
Die Kollegen untereinander halten zusammen und sind sehr nett - nur bleibt niemand lange.
Kollegenzusammenhalt
wir hatten tolle Kollegen - momentan ist die Fluktuation jedoch enorm
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Die Gleitzeit besteht nur am Papier. Ständig unterbesetzt, der psychische Druck ist enorm und lässt keine Entspannung nach Feierabend zu. Hoher Einsatz ist in Ordnung - aber nicht wenn man das Gefühl bekommt immer noch nichts zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut mangelhafte Führungsqualität. Die Arbeit leidet enorm und eine Kundenbetreuung ist durch unverständliche Entscheidungen und anmaßendes Verhalten nicht mehr möglich. Die launische Art und das egozentrische Auftreten kommen bei Kunden und Mitarbeiter nicht gut an. Unfaire Behandlung und demotivierende Meetings mit völligem Unverständnis von Kommunikationsarbeit machen es nicht möglich die Arbeit ordentlich mit Qualitätsanspruch abzuliefern.
Sobald eine anspruchsvolle Situation ansteht kippt die emotionale Balance und die Mitarbeiter werden beschimpft und vorgeführt. Da hilft es auch nicht in guten Zeiten Maßnahmen aus Management-Trainings einfließen zu lassen. Unauthentisch und Inkompetent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind spannend. Man hat aber keine Zeit sich darum zu kümmern da intern keine Struktur mehr gegeben ist und seitens der Geschäftsführung kein Verständnis für nachhaltige Kundenbetreuung besteht. Man muss oberflächlich abhandeln und kann sich nicht mehr in ein Thema vertiefen.
Gleichberechtigung
zwischen Männer und Frauen gibt es keinen Unterschied
Umgang mit älteren Kollegen
Alter oder Herkunft spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und die Geräte gut. Jeder hat einen sehr schönen Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unter dem Branchenschnitt. Die Verantwortung und der Workload sind überdurchschnittlich. Auch gibt es keine Zusatzleistungen für Arbeitnehmer oder Bonuszahlungen. Neben der fehlenden Wertschätzung und dem schlechten Arbeitsklima sowie der utopischen Anforderungen an Leistung ist die Bezahlung sehr schlecht.
Gleitzeit wird angepriesen - in der Realität wird man aber sehr kontrolliert und sollte es nicht in Anspruch nehmen.
Image
Aufgrund der immer schlechter werdenden Qualität der Arbeit durch immer weniger Personal und eine Geschäftsführung die die Branche nicht kennt und versteht wird die Inkompetenz nach außen immer sichtbarer.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst klein gehalten und Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Es gibt immer einen Grund warum der nächste Karriereschritt nicht möglich ist oder man noch nicht für den nächsten Schritt geeignet ist. Selbst mit langer Arbeitserfahrung und entsprechender Qualifizierung wird einem jegliche Kompetenz abgesprochen.
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht umgesetzt.
Es gibt viele Präsentationen über Transparenz, Gehaltsmodelle oder Erwartungen/Belohnungen - es bleibt aber bei Präsentationen.