Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pohl Metall die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Pohl Metall ist ein mehrfach ausgezeichneter, innovativer und modern ausgestatteter Betrieb. - Die Arbeitsmittel wie Stanz- und Lackieranlagen, Roboterzellen sind alle auf dem neuesten Stand der Technik. - Kurze Informationswege sowie ein gutes Gesprächsklima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeite ...
- Mehr Mitarbeiterinformationen zu zukünftigen Entwicklungen und Projekten. Damit soll einerseits das Interesse an den Neuerungen geweckt und zudem zur Mitarbeit daran animiert werden. - Informationen zur aktuellen Arbeitsvorschau und Mehrjahresausblick möchten wir regelmäßig bereitstellen, um auch ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsklima: kollegial, locker mit viel Spaß
Regelmäßige Sitzungen - Positives und Negatives wird dort angesprochen!
Es wird Wert darauf gelegt, dass es keine Unstimmigkeiten gibt, dass jeder gut behandelt wird und dass ein Streit ausdiskutiert wird.
Gleitzeit +++
Freitag: Mittag Arbeitsende
Stunden können nach privatem Bedarf geändert werden.
Die Mitarbeitervorschläge werden ernstgenommen und größtenteils umgesetzt.
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