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Polizei
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Könnte deutlich besser sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsparungen bei den "Kleinen". Zum Teil fehlendes oder veraltetes Material. Schlechte Worklife Balance. Benachteiligung jünger männlicher Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Beim Krankenstand oder Urlaub verliert man einiges an Geld, da das Grundgehalt extrem niedrig ist. Streichung der Zulagen Und Aufwertung des Grundgehaltes. Weiterer positiver Aspekt daraus wäre, dass die Pensionen nicht so extrem gering ausfallen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck. Chefitäten wollen sehr viele Vorteile an die Privatwirtschaft anpassen. Die Vorteile der Privatwirtschaft aber nicht weitergeben.

Work-Life-Balance

Sehr viele Stunden und 2-4 Wochenenden im Dienst.

Karriere/Weiterbildung

Benachteiligung der Männer bei Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt. Auf den Stundenlohn darf man es jedoch nicht umrechnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Teil sehr darauf bedacht. PV Anlage am Dach. Andererseits ist die Beheizung einiger Gebäude mit Diesel in Frage zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr so gegeben wie vor einigen Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Führungsverhalten einiger Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltetes Arbeitsmaterial. Bürostühle die 15 Jahre oder älter sind etc..

Kommunikation

Sehr viel hinten herum.

Gleichberechtigung

Im Sinne der Gleichbehandlung wird bei gleichen Bewerbungsvorraussetzungen der männliche Bewerber im Vergleich zur weiblichen hinangereiht.

Interessante Aufgaben

Gibt sehr viele Möglichkeiten und Richtungen in die man gehen kann.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.