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Arbeitgeber bewerten

16 von 137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung meiner Arbeitsstelle

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei in St. Pölten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Erfüllt

Work-Life-Balance

Hin und wieder etwas mehr Zeit für die Familie

Karriere/Weiterbildung

Zufrieden

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erfüllt

Kollegenzusammenhalt

Ausreichend

Umgang mit älteren Kollegen

Erfüllt

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Angenehm

Gleichberechtigung

Erfüllt

Interessante Aufgaben

Regelmäßige Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Polizei in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist ganz gut, wenn man in jungen Jahren schnell an Geld kommen will. Immer pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer gerne viele Stunden in einer Arbeit verbringt, die einem zum Teil viel Kopfweh bereitet, dann ist man hier absolut richtig und gut aufgehoben.
Man hört leider immer mehr schlechtes von den Ex Arbeitskollegen, weshalb ich den Austritt aus dem öffentlichen Dienst keineswegs bereue. In der Privatwirtschaft wird man einfach mehr wertgeschätzt, da man nicht nur eine Nummer im System ist. Als Polizist bist du ersetzbar, weshalb es den Dienststellenleitern eher egal ist, wenn man ein Anliegen hat.

Verbesserungsvorschläge

Anliegen von Mitarbeitern werden leider ziemlich oft unter den Tisch gekehrt, bis dann mal wieder ein Zeitungsartikel veröffentlicht werden muss, dass etwas unternommen wird. Viele Vorgesetzte finden ihren Status sehr gut, was man als EB zu spüren bekommt. Wertschätzung ist in diesem Job fehl am Platz.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Dienststelle mal besser mal schlechter. Dort wo ich stationiert war, fing der Fisch beim Kopf stinken an. Ältere Kollegen mochten junge Kollegen nicht. Sehr viel Egoismus, was in diesem Job fehl am Platz ist

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Viele Stunden, Wochenend- und Feiertagsdienste. Absolut nicht familienfreundlich!

Gehalt/Benefits

Gehalt TOP, auf die Stunden gesehen FLOP.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KFZ laufen oft stundenlang (teils bis zu 10 Stunden) ohne Motor abstellen

Kollegenzusammenhalt

Jüngere Kollegen hielten intern mehr zusammen als die älteren

Arbeitsbedingungen

Viele Stunden, die Dienststellen sind sehr in die Jahre gekommen und zum Teil nicht sauber.

Kommunikation

Man konnte mit den Vorgesetzten nicht reden, da sie nichts interessierte.

Gleichberechtigung

Selbe Gehalt, da Gehaltsschema Vorgabe ist. Manche dürfen mehr Überstunden/Feiertagsstunden machen, als andere.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Interessant, wenn einem Tages- und Nachtzeit und Wetterlage nichts ausmacht. Ist auf Dauer psychisch belstend

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Positiv sowie negative Erfahrungen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei polizei in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super kollegen

Work-Life-Balance

Wechseldienst ist nicht besonders Familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich kompetent

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Man muss dafür geboren sein

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannender Beruf, spannende Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig spontane Überstunden - seitens des Arbeitgebers jedoch fast nicht verhinderbar

Verbesserungsvorschläge

Dienstpläne sollten bereits früher bekannt sein

Arbeitsatmosphäre

Untereinander steht man zueinander. Konkurrenzdruck oder Ähnliches gibt es fast nicht.

Work-Life-Balance

Wochendarbeit usw. dafür halt auch unter der Woche öfter frei

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in fast alle Richtungen möglich

Gehalt/Benefits

Wenig Abschläge vom Brutto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein quasi keines vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr schlecht

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Polizei in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie er redet

Verbesserungsvorschläge

Muss netter sein

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gute Kollegen

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja

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Super Job, schlechte Chefs

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Job an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht permanent neu erfinden zu wollen - was jedoch an so manchen, sehr sendungsbedürftigen und unreflektiert Vorgesetzten liegt....

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Exekutivbeamter im aktiven Außendienst

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Endlose Sozialleistungen und Vergünstigungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise altmodisch und wehrt sich gegen Erneuerungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltszulage für den Dienst im Ballungsraum und Modernisierung der Einsatzausrüstung auf der „normalen“ PI (Abwehrstock und Taser).

Arbeitsatmosphäre

Auf unserer PI 5/5, in höherer Struktur 3/5

Image

Intern 5/5. Was die Meinung der Zivilbevölkerung über die Polizei angeht -> siehe Medien.

Work-Life-Balance

Schichtplan stark schwankend und durcheinander, jedoch wurde man im Vorhinein darüber informiert.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu jede Weiterbildungsmöglichkeit ist an ein objektives Auswahlverfahren mit Punktesystem geknüpft. Jeder kann sich für alles bewerben.

Gehalt/Benefits

Top Gehalt vom Anfang an, welches sich dank einer starken Gewerkschaft ständig erhöht.

Kollegenzusammenhalt

Kameraden sind mehr als Kollegen. Man muss sich auf jeden zu 110% verlassen können, um gesund nach Hause zu kommen!

Vorgesetztenverhalten

Militärischer, aber fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Unsere PI ist stark veraltet. Schwank jedoch stark zu anderen Dienststelle .

Kommunikation

Tägliche Meetings

Gleichberechtigung

Jeder bekommt das gleiche Gehalt und die gleichen Leistungen.

Interessante Aufgaben

Grenzenlos abwechslungsreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Äußerst familienfreundlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen und auch mit allen Vorgesetzten ist sehr positiv zu bewerten. Jeder hilft jeden, man kann sich auf alle verlassen und auch private Treffen, wie Geburtstagsfeiern oder gemeinsames Wandern kommen nicht zu kurz.

Image

Ich glaube, dass die meisten Mitarbeiter gut über ihren Dienstgeber sprechen, ab einem gewissen Dienstalter ist man unkündbar. Suderanten gibts natürlich überall. ;-)

Work-Life-Balance

Sehr gut. Auch wenn man öfter mal am Wochenende Dienst und auch Nachtdienste verrichten muss, hat man wieder während der Woche frei. Im Linzer System muss man auch keine 2 Tagdienste hintereinander machen.
Als Teilzeitkraft kann man sich seine Dienst selbst einteilen, wann man reingeht. Sehr flexibel für die Kinderbetreuung zuhause.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon beschrieben, kann sich jeder weiterbilden. Es gibt auch extrem verschiedene Möglichkeiten, was man bei uns werden kann.

Gehalt/Benefits

Bei uns verdient man durch diverse Zulagen nicht schlecht. Das Grundgehalt könnte etwas höher sein. Man bekommt alle 3 Monate einen 1 1,5 fachen Lohn. Alle 2 Jahre rückt man in der Gehaltsstufe vor. Ab einem gewissen Dienstalter hat jeder die gleichen Rechte, aufzusteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das weiß ich leider nicht so genau, ob wir fair trade in irgendeiner Form unterstützen bzw ob es überhaupt möglich ist, dies zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls sehr gut. Man kann sich auf alle Kollegen verlassen. Falls mal jemand krank ist, findet sich auch schnell freiwillig ein Ersatz und muss niemand verpflichtet werden, einzuspringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, sie haben sehr viel Erfahrung. Eine Altersgrenze für die Aufnahme in unseren Beruf gibt es nicht mehr, jedoch muss man sich einer schriftlichen, sowie sportlichen Leistungsüberprüfung unterziehen, ob man für diesen Beruf geeignet ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kann man alles fragen. Sie sind äußerst hilfsbereit und immer für einen da. Auch menschlich sind alle top.

Arbeitsbedingungen

Wir haben seit 2017 ein neues Gebäude. Pc's entsprechen dem neuesten Stand, sowie auch alle anderen technischen Geräte. Lediglich eine Klimaanlage wäre von Vorteil gewesen, wenn man diese auch eingebaut hätte.

Kommunikation

Sehr gut. Falls es doch einmal ein Problem geben sollte, wird darüber gesprochen. Es wird generell viel über alles geredet.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind 1 zu 1 gleichberechtigt. Sie verdienen genau das gleiche. Aufstiegschancen haben ebenso beide gleich viel.

Interessante Aufgaben

Extrem interessant. Sehr viel Abwechslung vom Außendienst, Verkehrsüberwachung, Kriminalität bis ganz normalen Parteienverkehr. In unserem Beruf wird es nie langweilig, die Dienste vergehen extrem schnell. Es wird sehr gerecht aufgeteilt, wann wer im Außendienst ist und dann wieder auf der Inspektion Parteienverkehr macht.

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Verbesserungspotenzial

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polizei in Schwechat gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, aber sonst... kein Lob, dafür wegen jeder Kleinigkeit eine schriftliche Rechtfertigung, den Vorgesetzten bist du ziemlich egal, man ist nur eine Nummer

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Könnte deutlich besser sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsparungen bei den "Kleinen". Zum Teil fehlendes oder veraltetes Material. Schlechte Worklife Balance. Benachteiligung jünger männlicher Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Beim Krankenstand oder Urlaub verliert man einiges an Geld, da das Grundgehalt extrem niedrig ist. Streichung der Zulagen Und Aufwertung des Grundgehaltes. Weiterer positiver Aspekt daraus wäre, dass die Pensionen nicht so extrem gering ausfallen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck. Chefitäten wollen sehr viele Vorteile an die Privatwirtschaft anpassen. Die Vorteile der Privatwirtschaft aber nicht weitergeben.

Work-Life-Balance

Sehr viele Stunden und 2-4 Wochenenden im Dienst.

Karriere/Weiterbildung

Benachteiligung der Männer bei Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt. Auf den Stundenlohn darf man es jedoch nicht umrechnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Teil sehr darauf bedacht. PV Anlage am Dach. Andererseits ist die Beheizung einiger Gebäude mit Diesel in Frage zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr so gegeben wie vor einigen Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Führungsverhalten einiger Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltetes Arbeitsmaterial. Bürostühle die 15 Jahre oder älter sind etc..

Kommunikation

Sehr viel hinten herum.

Gleichberechtigung

Im Sinne der Gleichbehandlung wird bei gleichen Bewerbungsvorraussetzungen der männliche Bewerber im Vergleich zur weiblichen hinangereiht.

Interessante Aufgaben

Gibt sehr viele Möglichkeiten und Richtungen in die man gehen kann.

Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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