Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil der Polizei weist ein gemischtes Bild auf. Besonders positiv heben Mitarbeiter:innen die Gleichberechtigung hervor, die als sehr positiv bewertet wird. Auch der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kolleg:innen fallen positiv aus. Die Arbeitsatmosphäre erhält in den schriftlichen Bewertungen sehr positive Rückmeldungen, während die Gesamtbewertung dieser Kategorie ausgeglichen bleibt.
Kritischer sehen die Bewertenden das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Work-Life-Balance, die beide negativ abschneiden. Beim Image fällt auf, dass schriftliche Bewertungen positiver ausfallen als die Gesamtbewertung – einzelne Stimmen bemängeln dabei eine Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebter Realität. Kommunikation, Gehalt und Arbeitsbedingungen bewegen sich im mittleren Bereich.
Gut finden Arb...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Polizei wird von den Nutzer:innen, die schriftliche Bewertungen hinterlassen haben, sehr positiv beschrieben. Die allgemeine Stimmung unter den Bewertungen fällt jedoch gemischter aus, da die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen einen ausgeglichenen Eindruck ergibt. Die wenigen schriftlichen Rückmeldungen sind knapp gehalten und äußern sich positiv zum Arbeitsklima, ohne dabei auf spezifische Aspekte wie Fairness, Vertrauen oder das Verhalten von Vorgesetzten einzugehen.
Die Kommunikation bei der Polizei wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Weder besonders positive noch besonders kritische Einschätzungen dominieren das Bild – die Bewertungen bewegen sich insgesamt auf einem ausgeglichenen Niveau. Dies betrifft sowohl den Informationsfluss über Ergebnisse und Erfolge als auch die Bereitstellung notwendiger Arbeitsinformationen in regelmäßigen Besprechungen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Polizei wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Die Bewertungen vermitteln den Eindruck, dass das Engagement des Arbeitgebers in den Bereichen Umwelt- und Klimaschutz sowie soziale Verantwortung aus Sicht der Mitarbeiter:innen als unzureichend wahrgenommen wird.
Die Gleichberechtigung bei der Polizei wird von den Nutzer:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Die schriftlichen Bewertungen zeichnen ein etwas ausgeglicheneres Bild, ohne dabei jedoch deutlich negativ zu sein. Chancengleichheit für Frauen sowie faire Bedingungen für Wiedereinsteiger:innen scheinen aus Sicht der Bewertenden mehrheitlich gegeben zu sein.
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