Ankommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine wirklich tolle Gemeinschaft. Jeder der kein Problem damit hat an Kunden "verkauft" zu werden und unter deren Bedingungen zu arbeiten, sollte sich hier bewerben. Wirklich eine Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar einen Arbeitsvertrag, aber ich habe das Gefühl, dass es entweder sehr unterschiedliche gibt oder dass die recht frei interpretiert werden. Beispiel dafür sind drei Tage Home Office im Vertrag, aber Kollegen sind 5 Tage im Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und ein stärkeres Remote-Arbeiten fördern, welches Arbeiten außerhalb von Europa ermöglicht und dies auch offen kommunizieren. Möglich ist es nämlich, da zumindest eine Mitarbeiterin teilweise im Nicht-EU Ausland arbeitet.
Darüber hinaus wäre eine stärkere Präsenz auf Messen oder ähnlichen Events wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich entspannte Atmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl.
Work-Life-Balance
Durch die entspannte Grundeinstellung ist eine gesunde Balance von Anfang an gegeben. Man hat mind. drei Tage Home Office in der Woche. Teilweise gibt es Kollegen, die nur im Home Office sind, andere wiederum sind vermehrt beim Kunden. Das hängt vom Kunden ab.
Darüber hinaus wird viel außerhalb des normalen Arbeitsalltags geboten wie zum Beispiel Eisstockschießen, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier inkl. Familie, etc.
Ich würde mir einen noch größeren Freiraum im Bereich Remote-Arbeit wünschen. Das man auch über längere Zeit im Ausland arbeiten darf. Da hängt aber ein Großteil der Firmen in dieser Hinsicht der Zeit hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abreitgeber übernimmt auf Anfrage das Wiener Linien Ticket und mit dem Standort am Praterstern kann man sehr gut die Öffis nutzen.
Ansonsten könnte es meiner Meinung nach noch ein Paar mehr Initiativen geben.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team in unterschiedliche Projekte aufgesplittet und dadurch vermehrt beim Kunden vor Ort ist, ist man einander sehr vertraut. Beim monatlichen Freitagsfrühstückt ist es als würden wir alle jeden Tag zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team recht jung ist, gibt es doch den ein oder anderen älteren Kollegen bzw. Kollegin. Der Umgang ist mit jedoch gegenüber allen gleich, so wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Eigentümer gibt viel an seine Mittarbeiter zurück und man hat nicht das Gefühl, dass er sich eine goldene Nase verdient, sondern direkt das Geld wieder in die Mitarbeiter und deren Wohlergehen reinvestiert.
Kommunikation
Man findet immer ein offenes Ohr und Kritik und Wünsche können problemlos geäußert werden.
Gleichberechtigung
Obwohl die Chefitäten alle samt Männer sind, hat man nicht das Gefühl, dass diese Position nicht auch eine Frau innehaben könnte.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleinen Größe gibt es nun nicht unzählige Projekte zur Auswahl. Das heißt man ist leider etwas gebunden an das Angebot und ein Projektwechsel ist eher schwieriger. Also ob eine Aufgabe nun interessant ist oder nicht, hängt stark vom Projekt ab.