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POLYGONS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLYGONS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLYGONS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLYGONS
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

sehr hilfsbereite und unterstützende Kollegen

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

super unterstützend

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein freundliches Miteinander

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen sind mehr zu Freunden geworden. Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt und auch privat unternimmt man viel zusammen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef schaut darauf, dass man zur Ruhe kommt, aber bei wichtigen Projekten kann es schon einmal vorkommen, dass man etwas zu viel arbeitet

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef legt viel Wert auf eine gute Kommunikation und fragt regelmäßig nach, ob alles passt oder ob man Hilfe benötigt. Auch wird gute Leistung gewertschätzt und auch so kommuniziert.

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