Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLYGONS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gut, man versteht sich einfach sehr gut und respektvoll
kommt auf das Kundenprojekt an und auf eigene Interesse und Initiative
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Alle meine Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit hilfsbereit, wenn ich Unterstützung brauche. Das Arbeitsklima ist sehr entspannt, und ich habe mich vom ersten Tag an als Teil des Teams gefühlt.
Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt. Wenn man etwas braucht oder ein Problem hat, kann man sich jederzeit an die zuständigen Personen oder die Vorgesetzten wenden. Man kann die Person, mit der man sprechen muss, direkt ansprechen, ohne sich durch unnötige Bürokratie kämpfen zu müssen.
Man fühlt sich wie in einer coolen Sitcom :)