6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Sehr positive Erfahrungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Alle meine Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit hilfsbereit, wenn ich Unterstützung brauche. Das Arbeitsklima ist sehr entspannt, und ich habe mich vom ersten Tag an als Teil des Teams gefühlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und das Büro ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig und sehr flexibel genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist das Arbeitsklima sehr positiv. Man merkt, dass das Unternehmen bei der Einstellung neuer Mitarbeitender darauf achtet, wie gut die Person ins Team passt. Im Team herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut. Teamarbeit wird hier erfolgreich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sehr erfahren und begegnen ihren Mitarbeitenden mit viel Empathie und Herz. Wenn man vor einem Problem steht, wird man nicht allein gelassen, gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht. Außerdem setzen sie realistische Ziele und beziehen dabei auch die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeitenden mit ein.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas für die Arbeit benötigt, genügt es, dies der Führungskraft mitzuteilen. Die benötigten Arbeitsmittel werden dann in der Regel ohne großen Aufwand beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt. Wenn man etwas braucht oder ein Problem hat, kann man sich jederzeit an die zuständigen Personen oder die Vorgesetzten wenden. Man kann die Person, mit der man sprechen muss, direkt ansprechen, ohne sich durch unnötige Bürokratie kämpfen zu müssen.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht in diesem Unternehmen eine große Rolle spielt. Entscheidend ist vielmehr, welche Fähigkeiten und Qualifikationen jemand mitbringt.
Interessante Aufgaben
Ich schätze meine Aufgaben sehr, da sie abwechslungsreich sind und mir Spaß machen. Wenn ich ein zusätzliches Werkzeug oder eine Software benötige, um meine Arbeit besser erledigen zu können, wird dies in der Regel ohne großen Aufwand oder lange Erklärungen bereitgestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respketvoller Umgang, jederzeit Hilfsbereit
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristige Urlaubsplanung möglich, Private Dringlichkeiten sind nie ein Problem. Homeoffice Möglichkeit und flexibleArbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, auch über Projektgrenzen hinaus
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, fair und ehrlich. Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Sehr transparent, auf kurzem Weg
Interessante Aufgaben
immer interessante Projekte, bzw mögliche Bereitschaft Projekte auch mal zu wechseln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ankommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine wirklich tolle Gemeinschaft. Jeder der kein Problem damit hat an Kunden "verkauft" zu werden und unter deren Bedingungen zu arbeiten, sollte sich hier bewerben. Wirklich eine Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar einen Arbeitsvertrag, aber ich habe das Gefühl, dass es entweder sehr unterschiedliche gibt oder dass die recht frei interpretiert werden. Beispiel dafür sind drei Tage Home Office im Vertrag, aber Kollegen sind 5 Tage im Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und ein stärkeres Remote-Arbeiten fördern, welches Arbeiten außerhalb von Europa ermöglicht und dies auch offen kommunizieren. Möglich ist es nämlich, da zumindest eine Mitarbeiterin teilweise im Nicht-EU Ausland arbeitet.
Darüber hinaus wäre eine stärkere Präsenz auf Messen oder ähnlichen Events wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich entspannte Atmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl.
Work-Life-Balance
Durch die entspannte Grundeinstellung ist eine gesunde Balance von Anfang an gegeben. Man hat mind. drei Tage Home Office in der Woche. Teilweise gibt es Kollegen, die nur im Home Office sind, andere wiederum sind vermehrt beim Kunden. Das hängt vom Kunden ab.
Darüber hinaus wird viel außerhalb des normalen Arbeitsalltags geboten wie zum Beispiel Eisstockschießen, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier inkl. Familie, etc.
Ich würde mir einen noch größeren Freiraum im Bereich Remote-Arbeit wünschen. Das man auch über längere Zeit im Ausland arbeiten darf. Da hängt aber ein Großteil der Firmen in dieser Hinsicht der Zeit hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abreitgeber übernimmt auf Anfrage das Wiener Linien Ticket und mit dem Standort am Praterstern kann man sehr gut die Öffis nutzen.
Ansonsten könnte es meiner Meinung nach noch ein Paar mehr Initiativen geben.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team in unterschiedliche Projekte aufgesplittet und dadurch vermehrt beim Kunden vor Ort ist, ist man einander sehr vertraut. Beim monatlichen Freitagsfrühstückt ist es als würden wir alle jeden Tag zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team recht jung ist, gibt es doch den ein oder anderen älteren Kollegen bzw. Kollegin. Der Umgang ist mit jedoch gegenüber allen gleich, so wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Eigentümer gibt viel an seine Mittarbeiter zurück und man hat nicht das Gefühl, dass er sich eine goldene Nase verdient, sondern direkt das Geld wieder in die Mitarbeiter und deren Wohlergehen reinvestiert.
Kommunikation
Man findet immer ein offenes Ohr und Kritik und Wünsche können problemlos geäußert werden.
Gleichberechtigung
Obwohl die Chefitäten alle samt Männer sind, hat man nicht das Gefühl, dass diese Position nicht auch eine Frau innehaben könnte.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleinen Größe gibt es nun nicht unzählige Projekte zur Auswahl. Das heißt man ist leider etwas gebunden an das Angebot und ein Projektwechsel ist eher schwieriger. Also ob eine Aufgabe nun interessant ist oder nicht, hängt stark vom Projekt ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freie und selbständige Arbeiten. Ideen von Arbeitnehmerinnen werden gehört und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es immer was zu tun.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal ausbaufähig, aber da geht es meistens nur um kleine Dinge.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentümergeführtes, familiäres Unternehmen: Agiles Arbeiten an modernen IT-Themen in internationalem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang in einem sehr internationalen Team, Eigentümer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Maßgeschneidertes Angebot, individuelles Coaching durch erfahrene Kollegen, gemeinsame Testathons
Kollegenzusammenhalt
Respektvolles Miteinander, große Hilfsbereitschaft im Team
Vorgesetztenverhalten
Förderlich, lässt Mitarbeitern Freiräume, hilft wenn Hilfe benötigt wird, auch in Stressphasen immer ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen
Arbeitsbedingungen
Helles Altbau-Büro im Zentrum Wiens, freie Wahl der Arbeitsmittel, Duschmöglichkeiten zB. für Anreisen mit Fahrrad, Balkon
Kommunikation
Monatliches Jourfixe, zahlreiche Informationskanäle, direkte Kommunikation, offene Türen, Teamevents
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, abwechslungsreiche Projekte, Themen am Puls der Zeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team & Coole Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr herzlich empfangen und fühlt sich bereits nach ein paar Tagen als vollwertiges Mitglied.
Work-Life-Balance
Es gibt keine fixen Zeitvorgaben. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Der Arbeitsbeginn wird im Team abgestimmt. Es gibt auch die Möglichkeit von Homeoffice.
Es wird Rücksicht auf die Familie genommen. Und auch Kinder sind im Büro willkommen.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, in Absprache mit dem Chef.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem Mitarbeiter frei sich selbst eine Weiterbildung auszusuchen und daran teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen ein sehr freundschaftliches Miteinander. Das tägliche gemeinsame Mittagessen ist dabei sehr förderlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte spielt sich nicht auf wie einer. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Mitarbeitern wird zugetraut sich auch mal an etwas Neuem auszuprobieren und bei Bedarf steht der Vorgesetzte mit Rat uns Tat zur Seite.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern, als auch zur Firmenleitung ist super. Man bekommt zeitnah ein Feedback, auch wenn der Chef viel zu tun hat, so nimmt er sich immer die Zeit für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden dazu aufgerufen Input zu geben. Und dies wird auch ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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