4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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POOL-Alpin Einkaufsgemeinschaft GmbH Vorstellungsgespräche
POOL-Alpin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungsprozess wo man immer weiß woran man ist!
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäuferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
k.a.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönliche Vorlieben, ....
- Lebenslauf und bisherige Tätigkeiten
- Mittel- und Langfristige persönliche Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlicher Umgang nach meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
k.a.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, wie reagiere ich bei hohem Arbeitsaufwand,....
- Ausbildung und Lebenslauf sowie Erfahrung im bisherigen Berufsleben
- über die Seilbahnbranche
- zu technischen Einkaufskenntnissen
- über die Informationen der Webseiten
- über meine Hobbies und Vorliegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So soll ein Bewerbungsprozess laufen. Da können sich eine ein Beispiel daran nehmen.
Bewerber/inHat sich 2017 als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, usw...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Einkaufspersönlichkeit (w/m)
Bewerber/inHat sich 2017 als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsplätze schaffen... ;-)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen;
- Wie reagiert man auf:
- konstruktive Kritik
- unberechtigte Kritik
- Fehlern
- Was war bisher die größte persönliche Herausforderung?
- Wie würden Sie ihren Arbeitsstil beschreiben?
- Können Sie Prioritäten setzen?
- Gründe für Wechsel,
- Frage nach den Leerzeiten im Lebenslauf,...
- Welche Situationen sind für Sie stressbehaftet?
- Was motiviert Sie am Meisten?
- Schon mit Zielerreichung gearbeitet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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