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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Totaler Imageverlust

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Geschäftsführungsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schon beim Einparken wird der Bewerber vom Fenster aus beobachtet.
Trotz pünktlichem Erscheinen wird der Bewerber gar nicht erst zum Termin vorgelassen.
Man lässt ihn sogar so lange warten, bis er nach einer ganzen Stunde verwundert den Heimweg antritt. Sitzplatz wurde während der Wartezeit keiner angeboten.
Ja, manchmal ist es ein Glück, wenn wir Dinge NICHT bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas WeissenbacherGeschäftsleitung

Sehr geehrter Bewerber, wir bedauern Ihre schlechte Bewertung. Sind Sie sicher, dass Sie sich bei uns beworben haben? Wir finden dazu keine Unterlagen, im Jahr 2017 haben wir keine Assistenz für die Geschäftsleitung ausgeschrieben. Ihre Beschreibung der Vorkommnisse verwundert mich sehr, wir haben sogar eine Bar und Sitzbereiche für unsere Kunden. Ein Beobachten durch ein Fenster auf den Parkplatz ist bei uns ebenfalls nicht möglich. Könnten Sie sich bitte mit uns in Kontakt setzen, wir würden gerne dieses Sache klären: office@poolcity.at - herzlichen Dank! mit freundlichen Grüßen, Mag. Andreas Weißenbacher, Geschäftsleitung

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