2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich Liebe meinen Job!Dieser Betrieb ist einzigartig jeder wird mit offenen Armen in unsere kleine Familie aufgenommen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fahrradmechatronikin in Niederwaldkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielstrebigkeit!
Respektvoller Umgang!
Kein unterschied zwischen mann und frau in der Werkstatt!
Flexibilität
Karrierechancen
Genügende Aufstiegschancen
Arbeitszeiten
Sehr flexibel und angenehm
Die Ausbilder
Sehr zielstrebig! (Sie wollen dir alles beibringen und das tun sie auch!)
Spaßfaktor
Wenn mann wie ich jeden tag mit einem lächeln in die Firma gehen kann dann muss da ein Spaßfaktor sein!
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche
Respekt
Sehr Respektvoller Umgang untereinander!
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Variation
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Beste Arbeit, beste Leute, beste Bikes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POPAFLO durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POPAFLO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.