Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PORSCHE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die klare Kommunikation zwischen uns unter Mitarbeitern und Vorgesetzten weiß ich sehr zu schätzen.
Obwohl jede Abteilung im übertragenen Sinn die eigene Suppe kocht, ist es trotzdem ein großes Miteinander.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großes Plus!
Die Vorgesetzten sind allesamt gut im Umgang mit Mitarbeitern geschult.
In einigen Abteilungen eher monoton, man hat jedoch die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln und neue Sachen zu lernen, was es im Großen und Ganzen sehr abwechslungsreich gestaltet.
Seit ich hier bin, gehe ich gerne in die Arbeit. Obwohl es eine große Firma ist, herrscht hier ein sehr familiäres Klima.