Charakterentwicklungspotential durch Bloßstellung vor dem Team im 14 Tage-Rhythmus. Könnte inzwischen anders sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Golling an der Salzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Auto.
Arbeitsatmosphäre
Hero- oder Buhmann-kultur bei 14-tägigen Teammeetings.
Vor sämtlichen Kollegen wurden die Overperformer gefeiert, und die Underperformer belehrt.
Karriere/Weiterbildung
Man musste bei jedem Kunden den selben Vortrag halten. Abweichungen unerwünscht. Im 14-tägigen Rhythmus vor KollegInnen präsentieren. Peinlich.
Gehalt/Benefits
Abhängig vom Verkaufsgeschick
Gleichberechtigung
Alle waren der selben Behandlung ausgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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