Toller Arbeitgeber wo die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
Arbeitsatmosphäre
Tolle entspannte Atmosphäre, junges motiviertes Team
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation untereinander und mit dem Führungsteam, wöchentliche und monatliche Abstimmungen untereinander
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Events
Work-Life-Balance
Man kommt den Arbeitnehmern sehr entgegen, Gleitzeit, Homeoffice, Wiedereinstellung und Förderung von jungen Müttern mit Kinder
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, es wird kein Stress verbreitet oder Druck. Jeder Mitarbeiter kann mit seinen Anliegen zu den Führungskräften gehen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr aufstrebendes Unternehmen, dass sich rasch weiterentwickelt und daher immer wieder neue interessante Aufgaben seinen Mitarbeiter bietet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Voraussetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern gemacht. Diese werden gleich gefördert wie junge.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros auf zwei Standorten. Es werden den Mitarbeitern alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die sie benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist sehr auf den Erhalt der Umwelt bedacht. Viele soziale Projekte im Bereich der "mutigen Herzen" ein Projekt der POS Marketing, wo sozial schlechter gestellten Menschen geholfen wird. Vor allem jetzt wird viel für Kinder aus der Ukraine gemacht und diese unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es werden Prämien aufgrund guter Leistungen bezahlt und weitere Sozialleistungen
Image
Die Mitarbeiter die in der Firma arbeiten sind sehr zufrieden. Wie immer gibt es in Unternehmen die sehr vertriebslastig sind einen regen Wechsel bei den Vertriebsmitarbeitern und immer wieder egoistische Vertriebsmitarbeiter die sich nicht an die geforderten Regeln halten und ihren eigenen Weg gehen wollen. Diese sind dann aber nicht lange im Unternehmen und dann ist jeder andere Schuld als sie selbst, wenn es nicht funktioniert hat.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Schulungen im Vertrieb, damit die Mitarbeiter top ausgebildet sind und Erfolg haben