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POS 
Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score55 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Freelancer2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POS Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
POS Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene und ehrliche Kommunikation, wertschätzendes Verhalten und viel Invest in die eigenen MA. Man wird ermutigt über sich selbst hinauszuwachsen.
GEMEINSAM MUTIG CHANCEN NUTZEN, UM NACHHALTIG ERFOLGREICH ZU WACHSEN!
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Die Wertschätzung, sehr familiär und sozial eingestelltes Unternehmen. Eine unheimlich große Unterstützung, um erfolgreich seinen Job zu meistern.
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Super Firma, mit sehr vielen Aufstiegschancen. Kann ich auf jeden Fall empfehlen.
- Innovativ
- Teamfeeling
- Benefits und Support
- Firmenkultur
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Dass die Führungskräfte immer ein offenes Ohr haben (aber wie vorhin gesagt auch gerne von gewissen Vertriebs - Leuten ausgenutzt werden). Tolle Sozialleistungen, tolle Events, tolle Atmosphäre, der Kunden wird in den Mittelpunkt gestellt, uvm - Man muss halt diese Art von Direktvertrieb mögen, dann ist man im Unternehmen perfekt aufgehoben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein
Momentan alles genau so, wie ich es mir vorgestellt habe
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fällt mir grad nix ein ;-)
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..nicht wirklich etwas.. vielleicht ein gewisser Druck zu liefern mit hohen Vorgaben
die pseudo coolness, man schmückt sich mit Promis
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

E-Mobilität ist derzeit noch eine Herausforderung für Vertriebsunternehmen, jedoch sobald dies möglich ist, umstellen auf diese. Die Firma ist sehr an Nachhaltigkeit interessiert, da würde E-Autos super passen.
Sich schneller von Mitarbeitern trennen, welche die Freiheiten im Vertrieb ausnützen, bez. nur an sich und nicht an das Gemeinwohl der Mitarbeiter und Kunden denken. Da versucht man zu lange mit den Leuten eine Lösung zu finden, wo eigentlich schon klar ist, das diese Leute die Firma und ihre Werte ausnützen und ...
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Bleibt so wie Ihr seid! :-)
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Weiterhin dafür sorgen, dass nach dem Motto „first who then what“ gehandelt wird und dass die bewährten ethischen Prinzipien weiterhin im Fokus stehen.
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bei all den neuen Projekten, vorher mehr durchdenken, planen und alle ins Boot holen, bevor mit der Umsetzung gestartet wird.
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Den Vertrieb aktiv mit einzubeziehen bei Produkt, Preis oder Marktanalyse.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von POS Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Arbeitswerkzeug am neuesten Stand und Büro Top Ausstattung
5
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Sehr moderne Büros auf zwei Standorten. Es werden den Mitarbeitern alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die sie benötigen.
5
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Bei der IT könnte es ein Upgrade geben.
4
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Perfekte Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, komfortables Firmenfahrzeug im Vertrieb und perfektes Arbeitsmaterial
5
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Tolles Unternehmen mit perfekten Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS Marketing ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


.. vielleicht für mich der einzig kleinere Kritikpunkt.. man sollte schon bereit sein auch in der Freizeit zu tun..
"normale Arbeitszeiten", Corona Einschränkungen... war alles egal
2
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Generell gute Arbeitszeiten, leider keine Gleitzeit.
Urlaub oder Zeitausgleich kann mit Absprache der Vertretung auch kurzfristig genommen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Interne Weiterbildung, Online Plattform zur Auffrischung
5
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Wie bereits erwähnt, sogar private Fortbildungen werden bezahlt. Grundsätzlich wird jeder Kurs der benötigt wird finanziert. Auch viele tolle Interne Fortbildungen verbunden mit Workshops und Events.
5
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Auch hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind. Dafür werden regelmäßig sehr hilfreiche Schulungen durchgeführt.
5
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Bietet dir die Möglichkeit, dein volles Potential auszuschöpfen. Teambuilding, Coaching und support bei der eigenen Weiterentwicklung.
5
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Tolle Meetings mit wirklich spannenden und lehrreichen Schulungsinhalten wo man sich auch persönlich weiterentwickeln kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POS Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet POS Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden POS Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei POS Marketing als eher modern.
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