Anfangs in Ordnung ab 2021 gings bergab
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mit dem Mikromanagement aufhören und ein bisschen menschlicher agieren.
Evtl. ist das Konzerndenken in einem Unternehmen mit 12 Mitarbeitern auch nicht förderlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind voll ok, Geschäftsführung absolut keine Führungskraft
Image
Früher gut, mittlerweile naja
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden, es sei denn man arbeitet im Innendienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das einzige was zählt ist das Geld
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, bis auf die Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S.u
Arbeitsbedingungen
teilweise nicht schlecht, aber teilweise nur das billigste
Kommunikation
Mit den Kollegen alles in bester Ordnung, mit der Geschäftsführung auch außer man ist anderer Meinung bzw. äußert Kritik
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht schlecht, könnte besser sein - Sozialleistungen nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn es uns natürlich nicht leichtfällt, solche Rückmeldungen zu lesen, nehmen wir Ihre Kritik ernst und sehen sie als Chance zur Weiterentwicklung. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Teams legen.
Dazu gehören unter anderem ein strukturierter Onboarding-Prozess, moderne Arbeitsmittel, regelmäßige Schulungen, Sicherheitsausrüstung, uvm. Auch der persönliche Austausch – etwa in wöchentlichen Team-Meetings, Mitarbeitergesprächen oder bei gemeinsamen Events – ist uns wichtig. Wir arbeiten laufend daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entwickeln können.
Auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, stehe ich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.