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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass alle höflich miteinander umgehen und offen miteinander kommuniziert werden kann. Tische sind verstellbar, Homeoffice (je nach Aufgabenbereich) auch teilweise möglich. Gratis Getränke (Kaffee, Tee...), Kochmöglichkeit vorhanden. Gratis Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude, Hofer/Billa in der Nähe.
Bereits alles gesagt. Die Kommunikation müsste besser werden, und die Fronten sich etwas aufeinander zu bewegen.
Ich glaube hier nicht weiter zu machen, war eine der schwierigsten beruflichen Entscheidungen.
Die Produkte und die KollegInnen. Jetzt nix mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier kann ich nichts sagen, da ich bis zu meinem Austritt nichts zu bemängeln habe.
Der Fisch fängt ja bekanntlich am Kopf...
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, ankommen in den 2020ern. Vereinbarungen einhalten, Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, vor allem solchen, die loyal, fleißig sind und über Jahre den Erfolg des Unternehmens ermöglicht haben.
Er sollte mit dem Mikromanagement aufhören und ein bisschen menschlicher agieren.
Evtl. ist das Konzerndenken in einem Unternehmen mit 12 Mitarbeitern auch nicht förderlich
Firma war mal okay, leider hat sich vieles nicht verbessert
Investition in Weiterbildung von Mitarbeitern ausbauen
Klarere Kommunikation, warum wieso und was.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von POWERSEC ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wäre nichts negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POWERSEC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
... nicht vorhanden
Keinerlei Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POWERSEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet POWERSEC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POWERSEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POWERSEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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POWERSEC
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
POWERSEC
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