Als Frau habe ich mich im Arbeitsumwelt nicht wohl gefühlt!
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebte einige meiner Kolleg*innen als engagiert und aufgeschlossen. Ich hatte aber das Gefühl von der Führungsebene in Situationen gebracht zu werden, in denen ich mich nicht sicher oder sogar belästigt fühlte.
Image
Meiner Erfahrung nach nicht über den direkten Kundenkreis hinaus bekannt.
Work-Life-Balance
In meinen Augen passen die Erwartungen an Arbeitnehmer*innen nicht mit deren Stundenzahl und Entlohnung zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen waren die Umwelt-Aktionen der Firma nicht mehr als Green Washing.
Karriere/Weiterbildung
Ich fühlte mich nicht gefördert. Im Gegenteil hatte ich das Gefühl, dass die Möglichkeiten, die ich recherchiert habe, ignoriert wurden, um den Status Quo beizubehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nach einigen Abgängen zerfiel das Teamgefüge meiner Meinung nach.
Vorgesetztenverhalten
Für mich war mein Vorgesetzter keine Vertrauensperson und ich hatte nicht den Eindruck, dass meine Wünsche in Sachen Entwicklung oder Arbeitsatmosphäre je ernst genommen wurden.
Kommunikation
Mir erschien die Kommunikation immer mangelhaft.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen ist die Entlohnung zu niedrig. Für mich gab es auch keine zeitgemäßen Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Ich, als Frau, fühlte mich klar benachteiligt und hatte auch das Gefühl, dass ausländischstämmige Kolleg*innen benachteiligt wurden.