Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PowerSolution Energieberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Dauernd Überstunden machen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebte einige meiner Kolleg*innen als engagiert und aufgeschlossen. Ich hatte aber das Gefühl von der Führungsebene in Situationen gebracht zu werden, in denen ich mich nicht sicher oder sogar belästigt fühlte.
In meinen Augen passen die Erwartungen an Arbeitnehmer*innen nicht mit deren Stundenzahl und Entlohnung zusammen.
Nach einigen Abgängen zerfiel das Teamgefüge meiner Meinung nach.
Für mich war mein Vorgesetzter keine Vertrauensperson und ich hatte nicht den Eindruck, dass meine Wünsche in Sachen Entwicklung oder Arbeitsatmosphäre je ernst genommen wurden.
Mir erschien die Kommunikation immer mangelhaft.
Empfand Handlungsweisen als übergriffig. Fühlte mich am Arbeitsplatz nicht sicher.