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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seltsames Vorstellungsgespräch

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr seltsame Fragen zu persönlichen Eigentum.
- Mehrmaliges Auffordern zu negativen Erfahrungen bei aktueller Firma
- Trotz Stellenausschreibung mit der Angabe eines unbefristeten Arbeitsvertrag, wurde nur ein Jahresvertrag angeboten
- Trotz angepriesener flexibler Arbeitszeiten, feste Arbeitszeiten
- niedriges Gehalt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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