Familienbetrieb, trotzdem nicht das gelbe vom Ei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubseinteilung und ZA-Stunden System.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitabrechnung nur in 15min Schritten und klare Absage der Geschäftsführung dies zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Höher gestellte Personen sollten auch mal zu den ihnen untergestellten Leuten gehen und sie nach ihrer Meinung fragen.
Mehr Geld in das Gebäude investieren. Man merkt deutlich das schon alles in die Jahre gekommen ist. Andere Firmen im selben Ort machen es gut vor.
Arbeitsatmosphäre
Oft wird von Personen in einer höheren Position auf die "normalen" Arbeiter und Angestellten herab geschaut. Keine "flache Hierarchie".
Kommunikation
Die Kommunikation in dieser Firma funktioniert nur sehr schlecht. Teilweise werden Informationen nicht weiter gegeben. Oft wird stille Post gespielt und am Ende ist die Information eine ganz andere als anfangs. Abteilungsübergreifend ein Chaos.
Kollegenzusammenhalt
In der untersten Schicht der Arbeiter und Angestellten meistens gut. In den höheren Ebenen werden oft Falschinformationen verbreitet oder Leute gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Normale Tagesarbeitszeit, 2-Schicht oder 3-Schicht Modell. Urlaub kann man sich gut einteilen, es gibt aber keine besonderen Benefits etc., also nichts besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Entscheidungen getroffen ohne vorher andere Mitarbeiter mit einzubeziehen, wodurch es zu schwachsinnigen Entscheidungen kommt. Wenn man dann in Frage stellt warum dies so gemacht wurde, stößt man nur auf steinerne Mauern.
Bei manchen Personen fragt man sich warum diese nicht schon längst aus ihrer Position entfernt wurden. Frei gewordene Positionen werden oft mit völlig unqualifizierten Personen in diesem Bereich besetzt.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, in manchen sehr abwechslungsreich, in anderen gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind halt da, werden aber meiner Meinung nach nicht mehr geschätzt als andere.
Arbeitsbedingungen
Es wurde Geld in die Hand genommen für neue Computer und Laptops. Auch wurden in diversen Abteilungen Klimageräte installiert. Trotzdem wird dafür an anderen Stellen gespart. Das Dach ist an diversen Stellen im gesamten Unternehmen undicht. Wenn es mal etwas mehr regnet entstehen Wasserlatschen verteilt im ganzen Gebäude. Unter diese undichten Stellen werden teils Kisten gestellt um das Wasser aufzufangen bis der Regen wieder aufhört. Dort wird seit Jahren kein Cent investiert um dieses Problem zu beheben. Auch fehlen zum Teil Absaugungen, welche giftige Dämpfe absaugen sollten. Diese wandern stattdessen direkt in die Arbeitshalle und werden von den Mitarbeitern dort eingeatmet.
Das Stundenbuchungssystem ist veraltet und man kann sich nicht einmal anschauen wie viele Urlaubsstunden / ZA-Stunden man gerade hat, dies ist immer nur am Lohnzettel für den Vormonat ersichtlich. Wenn man den Lohnzettel bekommt sind diese Informationen bereits einen halben Monat alt (Auszahlung immer zum 15. des Monats).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Photovoltaikanlage wurde vor kurzem montiert und in betrieb genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Gehalt richtet sich oft nach oder nur leicht über dem KV (kunststoffverarbeitendes Gewerbe) welcher an sich schon schlecht ist.
Image
Das Image der Firma ist seit Jahren geschädigt. Es wurde Jahrelang nichts dagegen getan, jetzt wird versucht das Image wieder aufzurichten da es so wie es jetzt ist schwer ist qualifiziertes Personal bzw. Lehrlinge zu finden. Wenn man jedoch einmal in diesem Loch steckt ist es schwer da wieder raus zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungen für die Mitarbeiter, jedoch nichts im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.