PraKom 

Software 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wurde deutlich, dass das Unternehmen auf der Suche nach mehreren Softwarebetreuern ist und offen dafür steht, Kandidaten mit der Möglichkeit zum Erlernen neuer Fähigkeiten zu integrieren, sollten diese nicht über die erforderliche Erfahrung verfügen.

Mit einer vierjährigen Berufserfahrung im IT-Sektor und einem akademischen Hintergrund in diesem Bereich verfüge ich über fundierte Kenntnisse in IT und ERP-Systemen.

Nach mehreren Bewerbungsgesprächen und einem Probearbeitstag, dessen Organisation zu wünschen übrig ließ, die Rückmeldung zu erhalten, nicht über die erforderlichen Qualifikationen im Bereich ERP zu verfügen, empfinde ich als unangemessen und unaufrichtig. Wenigstens hätte ich mir eine ehrliche Antwort erwartet.

Es wäre wünschenswert gewesen, wenn das Unternehmen von Anfang an klar kommuniziert hätte, dass die Suche eher auf Kandidaten ausgerichtet ist, die bereit sind, für einen KV-Lohn zu arbeiten.

Daher scheint es, dass Personen, die eine angemessene Vergütung für ihre Arbeit erwarten, möglicherweise nicht die Zielgruppe dieses Rekrutierungsprozesses sind.