Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pratopac die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die neuen Kollegen hat sich auch die interne Kommunikation super entwickelt.
Auch beim Zusammenhalt im Team hat sich einiges getan: Seit die neuen Teamleiter da sind, halten alle noch enger zusammen.
Die Balance passt einfach. Man findet immer ein offenes Ohr und kriegt frei, wenn es darauf ankommt.
Das Vorgesetztenverhalten passt absolut: Die Führungskräfte sind nahbar, unterstützen einen immer und haben klare Ziele vor Augen.
Keine Langeweile! Dank meines neuen Aufgabenbereichs habe ich das volle Spektrum vor mir und kann mich im Job voll ausleben.
Gutes Arbeitsklima und ein tolles Miteinander, bei dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird.