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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriöse Firma

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Brandschutzbeauftragter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war ganz ok, jedoch gab es keinen weiteren Kontakt (obwohl der Geschäftsführer meinte, ich soll mich melden)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Bla Bla

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter im technischen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen geben wenn dies vereinbart ist

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Bla Bla für nichts!

1,0

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Personen die man zu Vorstellungsgesprächen einlädt auch absagen, wenn man Ihnen verspricht sich innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu melden. Ist doch das Mindeste, oder? Und eine Angelegenheit von 5 Minuten.
Hier sollte man mehr Empathie an den Tag legen und überdenken wie man sich anderen Menschen gegenüber verhält die sich um einen Job bemühen. Oder möchten Sie das man mit Ihnen so umgeht?
Aber naja ... gute Umgangsformen werden leider nicht allen in die Wiege gelegt.

Und man sollte die Fragen überdenken die man Bewerbern stellt. Die absolut privat sind und nicht mal gefragt werden dürfen.


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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