Toxische Unternehmenakultur, widerrechtliche Handlungen, Betrug.
Verbesserungsvorschläge
Privates und geschäftliches Trennen, Feedback von Mitarbeiter einholen, Gesetz verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unterbesetzt und mit Kündigungen nach Laune, bietet die Firma kein Sicherheitsgefühl.
Image
Sehr positive Ersteindrücke, viel versprechende Webseite. Freundliches Erstgespräch.
Work-Life-Balance
Techniker sind überlastet, die Firma verfolgt nicht mal die Sicherheitsvorschriften.
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Einschulung, wegen ständiger Unterbesetzung. Der Leitung fehlt an Qualifikation für ausgeübte Positionen.
Gehalt/Benefits
Irgendwie muss man ja die Leute lockern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pluspunkte für die Mülltrennung, die "Konzeptentwicklung" dafür hat jedoch Wochenlange gedauert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamleitung schreibt Ihre Fehler dem Team zu. Die Freundin vom Chef verhindert den reibungslosen Ablauf und kommt unregelmäßig arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nette Leute.
Vorgesetztenverhalten
Die Prokuristin verhaltet sich bloß grob, weil Sie die Freundin des Geschäftsfühers ist. Der Chef selbst bekommt gar nicht mit, was tatsächlich passiert. Deren Assistenz leitet Anfragen nicht weiter.
Arbeitsbedingungen
Unterschiede zwischen mündlich ausgemachten und nachfolfendem Arbeitsvertrag.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt gar nicht, oder durch unhöfliche E-Mails, die Mitte der Nacht rausgeschickt wurden. Offenes Anschprechen unerwünscht.
Gleichberechtigung
"Du würdest da nicht arbeiten, wenn ich es nicht wollte". Ehemalige Assistenz.
Interessante Aufgaben
Man bekommt kein klar definiertes Aufgabengebiet, was die Arbeit interessant macht.