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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRO CONSULT Management- und Systemberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRO CONSULT Management- und Systemberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRO CONSULT Management- und Systemberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home-Office

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck den es offiziell natürlich nicht gibt, nervt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechseldienst 1 woche Früh, andere Woche Spätdienst, den Kundenwunsch wird natürlich entsprochen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind die besten gewesen am Arbeitsplatz..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das ist ausbaufähig..

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nicht existent, bzw wird jeden Arbeitsnehmer was anderes erzählt um ihn bei Laune zu halten

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