14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr schlechte Erfahrungen
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei pro mente kärnten gmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nada
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen Kleider wo Flöhe dabei waren, keine richtige Einschulung, Kollegin hat zu oft gesagt das sie das auch nicht weiß, Aufgaben wurden nicht richtig erklärt, trotz Nachfragen anscheinend zu viele Fehler passiert, Kündigung am selben Tag ausgesprochen ohne Verwarnung oder Aussprache, Zuwenig Platz um saubere Wäsche von der schmutzigen Wäsche zu trennen
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern anders umgehen wenn das ein Verein ist der Beeinträchtigte Menschen einstellt sollte man mehr Feingefühl zeigen und nicht mit denen so umgehen als wären sie nichts wert. Man sollte über Fehler sprechen aber nicht hinterm Rücken. Fehler passieren aber wenn man Beeinträchtigt ist kann man ja den schwarzen Peter jeden zuschieben. Vielleicht vorher besprechen und nicht gleich Kündigen
Arbeitsatmosphäre
War nicht so gut außer mit 2 Kollegen/innen
Image
Es wird gut dargestellt aber wenn man hier arbeitet sieht es anders aus. Versprochen wird viel aber an der Umsetzung happerts
Work-Life-Balance
Eine Woche krank, eine Woche Urlaub und dann die Kündigung mit ausreden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für diese Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Nur mit zwei der Rest f. A.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut dann Messer ins Kreuz
Arbeitsbedingungen
Katastrophe nur Zettelwirtschaft, keine Interesse an veränderungen, Kassa veraltet
Kommunikation
Fehler wurden nicht besprochen
Gleichberechtigung
Ohne Erfahrung und richtige Einschulung zu viel verlangt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei pro mente kärnten gmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstöße bei ZA, Pausenzeiten, fehlende Wertschätzung, zu viel Stress im Berufsalltag
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, dann würden nicht so viele kündigen Pausen konsequent durchsetzen - andere Branchen heben dann auch 30 Min kein Telefon ab Mehr Personal einstellen FB bezahlen und frei wählen lassen
Arbeitsatmosphäre
Der Druck und Stress ist immer präsent und man merkt es auch dass Kolleginnen öfter krank werden
Image
Das war der Anlass meiner Bewertung, die Firma präsentiert sich nach außen ganz anders als es meiner Meinung nach in der Firma dann läuft
Work-Life-Balance
ZA wird ohne gemeinsame Absprache aufgezwungen, es sind oft Dienste zu übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nur eine einzige FB, die bezahlt wurde (diese war nicht frei wählbar), alles Weitere musste selbst finanziert und um die Stunden gebettelt werden. Meiner Ansicht nach sind 7h für einen Tag der 9h dauert (wenn auch mit Pausen) nicht akzeptabel. Immerhin hat man im Alltag schon nie Pausen in den Diensten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, zu wenig für die Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Job
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nichts Negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Wechsel und unterschiedliche Herangehensweisen bei sehr vielen Dingen
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, nicht angemessen für Klient:innen und MA; fehlende Pausen
Kommunikation
Vorgaben nach denen gearbeitet werden soll sind nicht transparent und daher nicht umsetzbar
Gleichberechtigung
Männer können sich meiner Meinung nach mehr erlauben, mehr Toleranz, da sich weniger für den Bereich interessieren
pro mente hat mich als menschen und ebenso als professionellen IT Manager & Sysadmin FÜR IMMER verloren und vergrault.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich IT bei pro mente kärnten gmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es war damals einfach nur ein job weil ich unter druck vom AMS war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es war damals einfach nur ein job weil ich unter druck vom AMS war.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind das Anonymous Kollektiv. Wir sind viele. Wir vergeben nicht. Wir vergessen nicht. Expect us.
Arbeitsatmosphäre
:(
Image
kein kommentar
Work-Life-Balance
:(
Karriere/Weiterbildung
war für mich damals irrelevant.
Gehalt/Sozialleistungen
UNTERBEZAHLUNG der chef wollte mir für 40h/wo als IT Profi Sysadmin und IT Manager !!NUR!! ca € 800,-- bezahlen! FRECHHETIT, WENIGER ALS KOLLEKTIV VERTRAG!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist NICHT mein Problem.
Kollegenzusammenhalt
:(
Umgang mit älteren Kollegen
mobbing, absichtlich unter stress gesetzt, alle wollten viel zu viel von mir.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pro mente kärnten gmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
übergangsheim flurgasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sowohl als ex angestellrer von pmk UND ex klient von pmk::: mangel an seriösität, professionalität & glaubwürdigkeit, ich bin mehmals mit fragwürdiger schleichwerbung für die nicht staatlich anerkannte "PROSECCO" "sontoology" konfrontiert wurden, ich weiss von mehreren internen misständen die unter den tisch gekehrt wurden und nie aufgearbeite w, und ebenso negativ aufgefalken ist mir bei ETLICHEN pmk mitarber/innen als auch klienten/innen ein sogenanntes NARZISTISCHES OBERLEHERVERHALTEN, einige sehr wenige top mitarbeiter/innen & kolleg/inne die ich in guter erinnerung behalte.
Verbesserungsvorschläge
seriösität & glaubwürdigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei pro mente kärnten gmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv) Das einzige von Pro Mente was ich empfehlen kann ist das Übergangsheim in der Flurgasse, dort habe ich gute Erfahrungen gemacht, und das finde ich, ist eine gute Einrichtung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik1) Im Jahr 2005 war ich der Erstgereite unter den Bewerbern für einen HOCHQUALIFIZIERTEN JOB ALS SYSTEMADMINISTRATOR bei Pro mente, für diesen Job wollte mich Pro mente mit WENIGER ALS € 900!!! Entlohnen, zusätzlich wurde ich im Büro gemobbt, und absichtlich unter Stress gesetzt!!!
Kritik2) vor Jarzehnten habe ich bei der Nachbetreung in einem Gespräch über Haschisch / Cannabis und Joints gesprochen, nämlich dass nicht ich das konsumiere sondern wer anderes, und die Reaktion von Frau G. war damals mir einen Folder in die Hand zu drücken: "DIE FAKTEN ÜBER DEN JOINT" herausgegeben VON DER SEKKTEE SCIENTOLOGY!!! WTF! Das ist ein AntiDrogen folder deren Antidrogenprogramms Narconon WIRKLICH EXTREMST UNSERIÖS UND UNVERANTWORTLICH FÜR EINEN Verein Psychische Gesundheit, folder von solchen argen NICHT ALS RELIGIONSGEMEINSCHAFT ANNERKANNTEN SEKKTEN!! zu Verteilen
Kritik3) DIE ALLERESTE FRAGE des Psychotherapeuten meiner Psychotherapie bei Pro Mente war: SIND SIE BISEXUELL?? WTF!! WAS SOLL DAS? Und bei einer Psychotherapie GRUPPE wurde ich von einer andren Klientin GEMOBBT, sie hat gesagt ICH WÜRDE STINKEN!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pro mente kärnten gmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genauigkeit, Flexibilität, Familie und Beruf gut vereinbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Unnötige Prozesse und Entscheidungsschleifen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen