Familiäres Klima und breites Aufgabenspektrum in interessanten Projekte in einem kleinen und dynamisch-wachsenden Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es vereint die Vorteile eines kleinen Unternehmens mit denen eines großen Unternehmens (Tochter).
Jungen MitarbeiterInnen bietet sich die Chance sich in viele Richtungen zu entwickeln und breites Wissen über verschiedenste aktuelle Technologien im Cloud-Umfeld, für Portallösungen oder im Projektmanagement zu erwerben und schnell Verantwortung zu übernehmen.
PRODYNA erkennt Trends frühzeitig und unternimmt große Anstrengungen MiterabeiterInnen in diesen neuen Technologien zu schulen. Prototypische Beispiele sind die Partnerschaft mit der CNCF und Neo4j. MitarbeiterInnen, die sich weiterbilden wollen, können dabei auf großzügige Unterstützung der Unternehmens zählen.
Wirklich einzigartig finde ich, dass man bei eigenen Problemen nie alleine gelassen wird und selbst das oberste Management aushilft, wenn es wo zwickt. Die Hierarchien sind sehr flach, Entscheidungen werden unbürokratisch getroffen und Jede(r) kann sich einbringen.
Darüber hinaus gibt es viele Events, die den Zusammenhalt der KollegInnen fördern. Das waren in der Vergangenheit zum Beispiel Schitage, Marathonveranstaltungen in verschiedenen Ländern, Klettertouren, Tech-Sessions und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ändern sich die Dinge doch sehr schnell im Leben eines Consultants.
Wenn man gerade in keinem Projekt ist, hat man keine große Planungssicherheit! Arbeitszeiten sind manchmal - IT-Typisch - dynamisch. Arbeitszeitflexibilisierung ist sehr stark abhängig vom aktuellen Kundenprojekt, Zeitausgleich wenig transparent.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre noch
- Essensmarken (dafür gibt es regelmäßige Firmenessen)
- Rabattierter Zugang zu zB. Fitnessstudios
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, legendäre Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen und Das Du-Wort gilt bis in die oberste Geschäftsführung.
Im Gegensatz zu anderen Consulting-Unternehmen habe ich mich hier gleich wohlgefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Eine sehr bunte und zusammengeschweißte Truppe. Einfach toll!
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönliche Situation Rücksicht genommen und trotzdem bedeuten manche Projekte auch Reisezeit und größere Flexibilität wird eingefordert.
Zeitausgleich etwas kompliziert!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang!
Kompetent und loyal!
Interessante Aufgaben
Java-Individualentwicklungen! Das Unternehmen bewegt sich mit den Technologien am Zahn der Zeit. Aktuell werden etwa Projekte über Machine-Learning, Cloud-Computing mit Microservices (Docker, Kubernetes) und NoSQL-Datenbanken umgesetzt.
Gleichberechtigung
Väterkarenz, Familienzeitbonus, Bildungskarenz und unbezahlter Urlaub wurde KollegInnen schon gewährt.
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern ist selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht!
-schönes, helles Büro mit toller Aussicht.
-flottes, eigenes Arbeitsgerät und Diensthandy auch zur privaten Nutzung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist marktgerecht. Passive Reisezeiten werden in Österreich zu einem Teil abgegolten. Die Jahreskarte der Wiener Linien wird übernommen.
Der gesetzlich steuerfreie Kinderbetreuungszuschuss wird ebenso bezahlt.
Schulung und Zertifizierungen werden nach Absprache auch übernommen.
Gleitzeit innerhalb einer Woche ist meist OK, generell Zeitausgleich aber schwierig und nicht transparent.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird ernst genommen. Qualifizierungsmaßnahmen werden nicht nur angeboten, sondern auch nach individuellem MA-Entwicklungsplan eingefordert.