100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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PRODYNA ist eine internationale IT-Beratungsgesellschaft, die innovative und kundenspezifische Softwareanwendungen entwickelt, um die unternehmerischen Herausforderungen von Geschäftskunden zu lösen. Wir konzipieren, implementieren und betreiben digitale Lösungen für größere und mittelständische Unternehmen.
Angetrieben von den wichtigsten Cloud-Anbietern, erfährt unsere Branche derzeit eine enorme Veränderung in der Art und Weise, wie wir Software erstellen und betreiben. Geschwindigkeit, Flexibilität und Skalierbarkeit bilden den Kern dieses neuen Cloud-Native-Ansatzes. Mit der „Cloud Native Computing Foundation“ (CNCF) nähert sich die Branche nun einem offenen und standardisierten Satz von Technologien mit Software-Containern und Kubernetes im Zentrum. Wir bei PRODYNA verpflichten uns, unseren Kunden innovative und zukunftssichere Lösungen anzubieten, die eine kontinuierliche Anpassung an solche Entwicklungen erfordern. Dies hat uns veranlasst, der CNCF beizutreten und einer der ersten europäisch zertifizierten Kubernetes Service Provider (CKSP) und Kubernetes Training Partner (KTP) zu werden. Cloud Native-Technologien sind die Grundlage für den Erfolg Ihres unternehmerischen Erfolges. Lassen Sie sich von uns bei Ihrer nativen Cloud-Transformation unterstützen.
Besuchen Sie www.prodyna.at für Kundenreferenzen und Projektbeispiele.
PRODYNA vereint in ihrem Portfolio die Kompetenzen und Erfahrungen einer Kreativagentur, einer IT-Beratung, eines IT-Integrators sowie eines Cloud-basierten Hosting- und Supportanbieters zu einem hocheffizienten und kostengünstigen Full-Service Partner. Seit fast zwei Jahrzehnten unterstützt PRODYNA globale Unternehmen mit Innovationen, Strategie, kundenspezifischer Software und allen dazu gehörigen Hosting-, Support- und Managementprozessen. Unter www.prodyna.at finden Sie einen Ausschnitt unserer umfangreichen Kundenreferenzen sowie Projektbeispiele.
Ob Einsteiger oder Professional – Ihr Ziel ist Karriere.
Sie wollen aus Ihrem Talent etwas machen. Dann gehen Sie dorthin, wo zukunftsweisende Projekte auf Sie warten. Weiterbildung, Qualifizierung – unser Credo. So bietet Ihnen die PRODYNA Academy eine klare Roadmap für Ihre Karriere und strukturierte Zertifizierungschancen.
Alle Unternehmensbereiche bei PRODYNA bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um zu wachsen.
Steigen Sie als Softwareentwickler in unser Unternehmen ein, begleiten Sie ein Architektenausbildungsprogramm sowie Zertifizierungen im Bereich der Javaentwicklung auf Ihrem Weg bis hin zum Softwarearchitekten, verantwortlich für Design und Konzeption großer Softwarearchitekturen bei unseren Kunden.
Auch als System Engineer können Sie bei uns wachsen. Entwickeln und optimieren Sie die IT-Umgebung nicht nur bei PRODYNA, sondern auch bei unseren Kunden weiter. Als System Architekt sind Sie für physikalische und virtuelle Lösungen verantwortlich und weisen dem Kunden den Weg in die Zukunft.
Als Business Analyst oder Requirements Engineer kann Ihr Ziel Projektmanagement heißen. Die CPRE Zertifizierung sowie MS Project Trainings und letztendlich die Zertifizierung zum Projektmanager nach PMI helfen Ihnen, Ihr Wissen zu vertiefen und weiter auszubauen.
Als Strategy Consultant definieren Sie die wegweisende Ausrichtung unserer Kunden und planen deren IT Ausrichtung.
Als Testmanager beweisen Sie Ihr Wissen beispielsweise in der ISTQB Zertifizierung. Langfristig können Sie sich hier zum Qualitätsmanagerentwickler entwickeln.
Als Art Director oder User Experience Designer können Sie unsere Kunden kreativ zu Lösungen führen. Sie entwickeln visuelle Konzepte, Design Richtlinien sowie Identitäten. Beraten und begleiten Sie den Kunden durch den gesamten Projektverlauf, von der Ideenfindung bis zur Produktion.
Bei PRODYNA gibt es eine Vielzahl an Multitalenten. Das liegt zum einen daran, dass unsere Mitarbeiter einen ganzheitlichen Überblick über IT Projekte gewinnen sollen und zum anderen daran, dass wir es jederzeit ermöglichen, sich in gewünschten Fachbereichen weiter zu entwickeln. Nicht selten ist ein Softwareentwickler am Ende ein ausgezeichneter PRODYNA Projektmanager.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMit PRODYNA arbeiten ist wie mit guten Freunden zu arbeiten. Die Unternehmenskultur basiert auf Gemeinschaftsgeist, Leidenschaft und Freude an dem, was wir tun. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir viel – qualitative und hochwertige Software, professionelles Auftreten sowie Einsatz und Ideen. Das gelingt am besten in einem Umfeld in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt.
Aus diesem Grund sind unsere Social Benefits vielfältig ausgelegt, damit sich jeder wohlfühlen kann und wir gemeinsam als Team wachsen und erfolgreich sind.
Gesund Leben
Wir bei PRODYNA sind sportbegeistert. Überall gibt es Kollegen, die sich nach Feierabend zum Sport verabreden und etwas für ihren Ausgleich tun. Jährlich bieten wir eine gemeinsame Teilnahme an einem Marathon in einer europäischen Großstadt an, gehen auf Bergtour oder zum Tough Mudder und lassen uns weitere spannende Events einfallen. Das fördert nicht nur die Fitness sondern auch den Teamgeist untereinander. Gemeinsam über Grenzen hinaus wachsen und das Gefühl haben, alles meistern zu können – das ist etwas, worauf wir bei PRODYNA besonders stolz sind.
Darüber hinaus verbindet uns eine enge Partnerschaft mit der Deutschen Sporthochschule in Köln. Bei organisierten Treffen können unsere Mitarbeiter ihre Fitness einschätzen lassen oder neue Sportarten ausprobieren. Weiterhin erhalten Mitarbeiter von PRODYNA bei bestimmten Fitnessstudios besonders attraktive Mitgliedsbeiträge. Apropos gesundes Leben: Zweimal pro Woche werden unsere Büros mit frischem Obst beliefert.
Unsere Büros
In unseren Räumlichkeiten in Österreich, in Deutschland, in der Schweiz und in Serbien finden unsere Mitarbeiter alles, was sie zum Wohlfühlen brauchen. Helle und freundliche Projektbüros sowie ausreichend kalte und warme Getränke stehen zur freien Verfügung. Unsere Büros sind zentral gelegen, sodass diese problemlos erreicht werden können. Auf den von PRODYNA angemieteten Parkplätzen finden auch Sie einen Platz. Darüber hinaus bietet PRODYNA standortspezifische Mitarbeiter Services an: Beispielsweise ein Abhol- und Bringservice einer Reinigung oder Änderungsschneiderei, Sportgeräte für die Pausen zwischendurch sowie gemütliche Sofaecken auf unseren Dachterrassen.
Mobilität
Um den PRODYNA Mitarbeitern die Anreisen zu unseren Projekten so angenehm wie möglich zu gestalten wird für die Mobilität gesorgt. Das kann beispielsweise eine Bahncard sein, ein Monatsticket oder aber auch ein Firmenwagen. Die Mietwagen sind in der Regel von Audi oder BMW.
PRODYNA bietet Ihnen auch eine Projektwohnung oder andere attraktive Leistungen, falls ein Aufenthalt über einen längeren Zeitraum in einer anderen Stadt oder sogar im Ausland benötigt wird.
Arbeitsausstattung
Verteiltes Arbeiten, unterschiedliche Projekte und Kunden meistert PRODYNA unter anderem durch hervorragende Arbeitsausstattung. Dazu gehören Laptop und Smartphone, welche auch privat genutzt werden können sowie UMTS oder ein Headset. Falls über die Standardausstattung hinaus etwas für einen Kundeneinsatz benötigt wird prüft PRODYNA das individuell.
Mitarbeiterservice
Steht ein Standortwechsel mit einem damit verbundenen Umzug an? Das Office Management unterstützt gerne bei dem Umzug und der Wohnungssuche. Alle projektbezogenen Reisebuchungen werden zentral durch unser Travel Management gebucht. Damit bei Auslagen von Spesen keine Nachteile entstehen, stellt PRODYNA seinen Mitarbeitern eine Corporate Credit Card zur Verfügung.
Für die Familie
Wir bei PRODYNA sind über alle Standorte vernetzt. Wir kennen uns auch im privaten Umfeld oft sehr gut. Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, auch die Familien unserer Mitarbeiter zu integrieren. Einmal im Jahr feiern wir daher ein Sommerfest gemeinsam mit Freunden, Familie und Kindern. Im letzten Jahr feierten wir gemeinsam mit 130 Kindern und unseren Kollegen.
Natürlich tut PRODYNA auch etwas dafür, dass sich Familie und Beruf miteinander vereinbaren lassen. Unsere Mitarbeiter unterstützen wir bei den Kosten für die Kindergärten und Kitaplätze.
Weiterentwicklung
PRODYNA investiert überdurchschnittlich viel in Weiterbildung. Wir schätzen den Wissensdurst unserer Kollegen, der oft über das eigentliche Projektgeschehen hinausgeht. Neben Weiterbildungsmaßnahmen unserer Academy, einer hauseigenen Bibliothek und Abonnements verschiedener Fachzeitschriften sind wir Mitglied der Java User Group. Unseren Mitarbeitern bieten wir Unterstützung und ein Arbeitszeitmodell, das beispielsweise zu einem begleitendem Masterstudium passt.
Sicherheit und Zukunft
Unseren Mitarbeitern bieten wir in Deutschland eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem Partner Allianz, eine Unfallversicherung, die auch sämtliche private Belange deckt sowie den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Firmenkonditionen.
In der Schweiz und in Österreich sind die Anmeldung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Deckung von privaten und beruflichen Unfällen für alle Mitarbeiter obligatorisch und erfolgen automatisch.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Transparenz und ein großes Maß an Vertrauen. Ihren Einstieg machen wir Ihnen sehr leicht, da wir Ihnen einen Mentor zur Seite stellen, der Sie die ersten Monate begleitet und Sie noch schneller zu einem Teil von PRODYNA werden lässt. Regelmäßige Gespräche mit Ihnen sind die Voraussetzung für unsere nachhaltige, engagierte Mitarbeiterführung mit dem Ziel, Sie bestmöglich zu fördern und Ihnen alle Möglichkeiten zur wirklich persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Ein wesentlicher Grund, weswegen sich sowohl erfahrene Professionals, Berufseinsteiger als auch Studenten bei uns sehr wohl fühlen.
Wir wissen, dass Bestleistungen nur möglich sind, wenn alle Voraussetzungen stimmen und sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Der starke Zusammenhalt innerhalb von PRODYNA, das menschliche Miteinander ist uns sehr wichtig. Immer wieder legen wir uns schwer ins Zeug, um diese Atmosphäre zu ermöglichen.
Zahlreiche Mitarbeiterevents an allen Standorten sorgen für einen regen Austausch und eine sehr familiäre Stimmung unter den Kollegen. Wir wachsen auch schon mal über uns hinaus, sind sportlich bis hin zur Marathon-Teilnahme vieler Kollegen oder der gemeinsamen Besteigung des Watzmanns.
Unsere Sponsoring-Aktivitäten als Titel-Sponsor der PRODYNA Ruder-Bundesliga und die Unterstützung von Sport Unites unterstreichen unsere auch sportlichen Ambitionen und unsere soziale Verantwortung.
Wir suchen vor allem für die Bereich Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und Projektmanagement neue Kolleginnen und Kollegen. Dabei begegnen Ihnen je nach Berufserfahrung und Kundenprojekt folgende Aufgaben:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRODYNA (Austria) SE.
Frau Joanne Ledesma
+43 (1) 3611638-17
+43 (1) 3611638-99
joanne.ledesma@prodyna.com
Den Teamspirit, der wirklich Standortübergreifen super funktioniert. Am besten ist es, wenn man Kollegen aus anderen internationalen Standorten bei Events trifft.
Es vereint die Vorteile eines kleinen Unternehmens mit denen eines großen Unternehmens (Tochter).
Jungen MitarbeiterInnen bietet sich die Chance sich in viele Richtungen zu entwickeln und breites Wissen über verschiedenste aktuelle Technologien im Cloud-Umfeld, für Portallösungen oder im Projektmanagement zu erwerben und schnell Verantwortung zu übernehmen.
PRODYNA erkennt Trends frühzeitig und unternimmt große Anstrengungen MiterabeiterInnen in diesen neuen Technologien zu schulen. Prototypische Beispiele sind die Partnerschaft mit der CNCF und Neo4j. MitarbeiterInnen, die sich weiterbilden wollen, können dabei auf großzügige ...
PRODYNA ist kein 08/15 Arbeitgeber. Der Mitarbeiter steht im Vordergrund - und das spürt man. Wir sind das Kapital, der Wert des Unternehmens.
Flache Hierachien, es wird geDUtst, familiäre Atmosphäre.
Die PRODYNA (Austria) AG ist ein neu gegründetes Tochterunternehmen der PRODYNA AG. Hier kann man Wachstum, Mut und Dynamik spüren. Das Unternehmen ist noch im Aufbau. Von der ersten Stunde an dabei zu sein, schafft eine ganz besondere Bindung zum Unternehmen. Man hat hier die Chance von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und sich zu verwirklichen. Da das Unternehmen neu in Österreich ist, müssen viele Prozesse noch gefunden werden, was aber auch eine spannende Herausforderung darstellt.
Fällt mir gerade nichts ein....
Manchmal ändern sich die Dinge doch sehr schnell im Leben eines Consultants.
Wenn man gerade in keinem Projekt ist, hat man keine große Planungssicherheit! Arbeitszeiten sind manchmal - IT-Typisch - dynamisch. Arbeitszeitflexibilisierung ist sehr stark abhängig vom aktuellen Kundenprojekt, Zeitausgleich wenig transparent.
Bisher hat der interne Austausch ganz gut funktioniert, wenn man regelmäßig im Büro war. Durch das starke Wachstum und Home Office während der Corona Zeit wünsche ich mir ein strukturiertes Meeting für den Standort in Wien/Österreich, so wie es an anderen Standorten ebenfalls gemacht wird (z.B. in der Schweiz).
Schön wäre noch
- Essensmarken (dafür gibt es regelmäßige Firmenessen)
- Rabattierter Zugang zu zB. Fitnessstudios
Der am besten bewertete Faktor von PRODYNA (Austria) ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe selten was besseres gesehen! Der Karrierepfad ist sauber dokumentiert im Intranet verfügbar. Aufstiegsmöglichkeiten und die damit verbundenen Erwartungen sind klar definiert. Es gibt unzählige Angebote und Weiterbildung wird nicht nur vollständig bezahlt sondern teilweise mit einem zusätzlichen Gehalt incentiviert. Das war zumindest in der Corona Lockdown Zeit der Fall. Teilweise muss bei längeren Trainings ein Samstag investiert werden, der sich aber allemal lohnt. Zusätzlich gibt es für jeden Mitarbeiter ein Jahresbudget von 400 Euro pro Jahr für eine Online ...
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird ernst genommen. Qualifizierungsmaßnahmen werden nicht nur angeboten, sondern auch nach individuellem MA-Entwicklungsplan eingefordert.
Karrierestufen werden aufgezeigt. Jederzeit wird Eigeninitiative gefördert und passende Schulungen/ Weiterbildungen angeboten bzw. gefunden. Strukturen im Unternehmen um Initiativen voranzutreiben (IoT, Blockchain, Data Science, Could, ...).
Man wird laufend weitergebildet, sei es in Form von Austausch unter Kollegen oder durch gezielte Schulungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRODYNA (Austria) ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft werden Deadlined knapp gesetzt. Überstunden sind nicht selten, weil eben etwas fertig werden muss.
Es wird auf die persönliche Situation Rücksicht genommen und trotzdem bedeuten manche Projekte auch Reisezeit und größere Flexibilität wird eingefordert.
Zeitausgleich etwas kompliziert!
