4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich bei PROFACTOR GmbH als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich als Unternehmen eine Stelle schon zirka 1 Jahr ausgeschrieben habe, sich der Bewerber mehrere Male Zeit für ein persönliches Gespräch genommen hat, dann verdient das mehr als eine kurze schriftliche Absage ("2 Zeiler"). Insbesondere zu Zeiten von Arbeitskräftemangel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Seit Monaten, auch nach Rückfrage, kein definitves ja oder nein.
Bewerber/inHat sich 2017 bei PROFACTOR GmbH als Modellierungs- und Simulationsexperte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Erstgespräch am Telefon teilte man mir mit dass ich innerhalb von 2-3 Wochen eine Rückmeldung erhalten würde. Sechs Wochen später wurde mir auf meinen Anruf hin gesagt "Ja stimmt, nun müssen wir uns wirklich einmal alle Bewerbungen durchsehen, wir melden uns nächste Woche." (paraphrasiert) Das ist nun schon wieder 3 Wochen her. Ich habe mich mittlerweile glücklicherweise anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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rascher Bewerbungsprozess nach persönlichem Gespräch auf Messe
Bewerber/inHat sich 2016 bei PROFACTOR GmbH als Research Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstkontakt auf Karrieremesse, danach rasche telefonische Abklärung des Bewerbungsprozesses (Bewerbungsunterlagen auf Homepage hochladen, Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräch), 1. Vorstellungsgespräch mit Abteilungsleiter, 2. Vorstellungsgespräch direkt mit Fachbereichs-/Projektverantwortlichen, zeitnahe Rückmeldung (in diesem Fall Zusage)
Bewerbungsfragen
- keine detaillierten Fragen zur Person, Fokus auf Fachliches
- hauptsächlich Fragen zu meinen fachlichen Erfahrungen/Kenntnissen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr enttäuschend: keine Reaktion auf Anfragen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei PROFACTOR GmbH in Wien beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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