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Spielberg
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

All In Vertrag wurde erst im Erstgespräch erwähnt

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 in Spielberg bei Knittelfeld als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Strukturierter Vertrieb
  • Erlebnis im Bewerbungsprozess:
  • Leider muss ich diesen Bewerbungsprozess als eine große Enttäuschung bewerten. Die Stellenanzeige lockte mit einer angeblich überdurchschnittlichen Bezahlung. Im Gespräch stellte sich dann jedoch heraus, dass es sich um eine unechte bzw. nicht transparent ausgeschriebene All-in-Stelle handelt, die im Nachenhin lediglich nach Kollektivvertrag (ca. 2.600 €) entlohnt werden soll. Das passt für mich nicht zusammen.
  • Das Gespräch selbst wirkte sehr starr und aus der Zeit gefallen. Es wurden standardisierte Fragen (wie Stärken/Schwächen oder die Lebensplanung in drei Jahren) ohne erkennbaren individuellen Bezug monoton abgearbeitet.
  • Auf konkrete Nachfrage zu einem Bonussystem wurde mir mitgeteilt, dass Bonuszahlungen konzernintern freiwillig gehandhabt und vertraglich nicht zugesichert werden. Transparenz und Wertschätzung im Recruiting sehen für mich anders aus.
  • Fazit:
  • Wer eine All-in-Stelle besetzen möchte, sollte dies bereits in der Ausschreibung klar kommunizieren und mit einer adäquaten, verlässlichen Bezahlung unterlegen. Für mich ein klares: Danke, aber nein, danke.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätung für Kandidaten TOP

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Spielberg bei Knittelfeld beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Unterlagen zum Unternehmen an Bewerber übergeben (Mappe?)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen