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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich,hilfsbereit,faire Bezahlung,Moders Aussehen,Moderne Maschinen,Büro,
Top Arbeitsklima, Top Unternehmen
Sehr viel, Arbeit an sich
Den sehr hohen Lohn und die Möglichkeit interessante Menschen zu treffen
Top Rahmenbedingungen, Vorreiter in der Obersteiermark
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Führung und desen Still, den er ist keine Führungsperson und nicht kritikfähig !
Gibt es von mir nichts was ich bemängeln könnte.
Unzuverlässigkeit vieler Kollegen im oberen Management wird geduldet.
Kundenwünsche werden ignoriert. An der Spitze stehen Manager die noch nie ein Unternehmen geführt haben und das sieht man bei jeder Entscheidung.
Alte Strukturen
-team
- arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mal Gedanken machen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie loyal Mitarbeiter zum Unternehmen stehen !
Sehr flexibel sein. Auf Mitarbeiterbindung achten
Installiert ein Management das was von ihrer Arbeit versteht!
Die vielen Kündigungen sagen schon alles aus wie sich im letzten Jahr praktisch alles zum Negativen entwickelt hat. Die vielen Abgänge von langjährigen Kunden sind die Bestätigung für das schlechte und überhebliche neue Management.
Als Frau ist es leichter - die Geschäftsführung bevorzugt immer Frauen - ein Schelm wer böses denkt.
-mehr kommunikation mit dem team
- konflikte klären
- allen gleiche rechte geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Projekt Spielberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das arbeiten dort ist sehr interessant da man auf einer Rennstrecke geschweige in Hotels etc arbeitet.
Grundsätzlich spannend und abwechlungsreif
Je nachdem in welcher Abteilung man ist
interessante events
Abwechslung! Projekte und Aufgaben, die man nur am Red Bull Ring findet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projekt Spielberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich weiß nicht ob man da Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat
Fortbildungen praktisch nicht vorhanden
Keine Chance wenn man nicht gemocht wird
Es wird zwar sehr oft von Weiterbildungen und Karriere gesprochen aber man wird sehr schnell feststellen das dies Abteilungsleitern vorbehalten ist.
Es wird zwar sehr oft von Weiterbildungen und Karriere gesprochen aber man wird sehr schnell feststellen das dies Abteilungsleitern vorbehalten ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Projekt Spielberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Projekt Spielberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Projekt Spielberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Projekt Spielberg als eher traditionell.
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