Niemals die Probezeit verpennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die freien Stellen sind auschließlich als Praktika im Eventmanagement-, Marketing-oder Scocial-Media-Bereich ausgeschrieben. Das Inserat, Bewerbung und erste Arbeitseinsätze versprechen viel. Vor Ort ist man jedoch nicht mehr als ein Bauarbeiter. Eine ausführende Kraft, die eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge für sich behält, wenn sie keine frustrierenden und ziellosen Diskussionen führen möchte. Also! Helm auf und Festzelt abbauen!
Verbesserungsvorschläge
Angestellte schätzen und ihrer Leistung entsprechend vergüten. Man ist Hier in keinem Ausbildungsverhältnis, sondern in einem Arbeitsverhältnis.
Zumindest einen gelernten Eventmanager anstellen, der den Praktikanten etwas mitgeben kann.
Qualität kommt nicht durch immer wieder wechselnde Arbeitnehmer. Sie kommt durch Erfahrungswerte und Wissensträger.
Arbeitsatmosphäre
Mit den damaligen Arbeitskollegen im Büro und beim Eventaufbau war es immer sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Ideal. Ich kann jedoch nur für dieses Team sprechen, da alle gekündigt haben.
Work-Life-Balance
In den Eventwochen: No Life.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es keine Klimaanlage, was im Sommer unerträglich war.
Event: An den Locations kann man entweder Glück oder Pech haben. An einer Location musste auf Isomatten geschlafen werden und bei einer anderen mussten in schimmelbefallenden Räumen schlafen. Erst auf Drängen wurde in einer Pension geschlafen. Während der Eventwochen müssen durchschnittlich zwischen 70 bis 90 Stunden gearbeitet werden. Der darauffolgende Zeitausgleich geht sich nie aus... und die Überstunden werden nicht bezahlt.
Je nach Location müssen Lebensmittel selbst finaniert werden.
Dadurch, dass der auf 6 Monate befristete Vertrag kein Kollektivvertrag ist, hat man keine Kündigungsfrist. Das heißt, dass man nach der Probezeit nur noch einvernehmlich kündigen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Abgesehen von dem kleinen Praktikumsgehalt und der 40 Stunden Woche, werden Überstunden nicht gezahlt und zusätzlich nicht gegebene Urlaubstage am Ende des Praktikums zu gering verrechnet.
Image
Amateurhaft. Die meisten Events wurden im Vorfeld von 3 Praktikanten geplant und organisiert. Es fehlte Routine und Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
"Es steht eine Festanstellung in Aussicht."