Spiegel der eigenen Leistungsbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Leistungsbereitschaft wird anerkannt, honoriert und gefördert. Gute Arbeitsbedingungen auch als Frau und Mutter. Flexible Zeiteinteilung und Terminabsprache im Aussendienst. Moderne Technik als Arbeitsgeräte. Ansprechender Firmenwagen mit eigenen Wünschen konfigurierbar und privater Nutzung. Positiv bei Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal lange Kommunikations- und Entscheidungswege. Einbindung und Information der Mitarbeiter über Entscheidungen und aktuellem Stand (zum Beispiel Finanzen/Ausgaben).
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation an die Mitarbeiter und Offenlegung der Firmensituation. Mehr Zusammenhalt in den Unternehmensbereichen fördern, zum Beispiel mit gemeinsamen Meetings oder Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback zur Leistung, Einhaltung von Absprachen.
Kommunikation
Teilweise sehr lange Informationswege
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt!
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, keine Urlaubseinschränkungen, selbst drei Wochen am Stück sind drin.
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele, Entscheidungen meist aber nicht immer nachvollziehbar, Möglichkeit der Einbringung bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und zeitlich flexibel gestaltbare Aufgaben
Gleichberechtigung
Nach Elternzeit wieder zurück in die alte Position, Kein Unterschied ob Mann oder Frau
Arbeitsbedingungen
Tolles Auto, neuste Technik mit vielen nützlichen Informationen und Programmen, die das Arbeiten erleichtern.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, Höhe der Position entsprechend, wer viel leistet wird belohnt
Image
Nach außen gut, intern gibt es leider immer schwarze Schafe, die ihr eigenes Fehlverhalten auf die Firma zurück führen wollen, was ich so nicht erfahren habe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung finanziert, neue Wege offen.