Äußerst schlechte Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Software, Open-Source und qualitativ recht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Man merkt wenig bis gar keinen Zusammenhalt im Team, jeder/jede arbeitet für sich alleine. Als neuer Entwickler wird man kaum gefördert, man bekommt nicht einmal ein Code-Intro von einem erfahreneren Entwickler. Stattdessen wird erwartet, dass man sich komplett eigenständig in den (großteils sehr unübersichtlich und schlecht dokumentierten Code) einarbeitet. Einige KollegInnen sind ganz hilfreich, andere aber etwas überheblich. Insbesondere in Anbetracht des hohen Anteil an Legacy-Code ist der gravierende Mangel an Dokumentation ein großes Problem. Es finden keine Meetings statt, somit findet auch größtenteils kein Wissenaustausch statt und man weiß fast nie woran die KollegInnen arbeiten. Die gesamte Entwicklung läuft nur über E-Mail-Listen, die für neue Entwickler sehr unübersichtlich sein können. Man erhält Feedback für Patches nur schriftlich über dieselbe Mailing-Liste. Dies ist extrem unpersönlich und wirkt sich offenbar äußerst negativ auf das Team aus. Anforderungs-und Projektmanagement existiert hier nicht. Als Developer sucht man sich meistens selber Arbeit auf dem Bugzilla der Firma. Man sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitsmodus einem gefällt. Es gibt zudem kein Homeoffice, welches in der IT sehr ungewöhnlich ist, diese offensichtliche Unwilligkeit modernere Arbeitskonzepte umzusetzen sagt vieles über diese Firma aus. Es herrscht wenig Vertrauen zwischen Management und MitarbeiterInnen, und Entscheidungen werden recht autoritär getroffen.