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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell, transparent und wertschätzend – ein Vorzeigeprozess auf Augenhöhe!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Parndorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Prozess, vom ersten Kontakt bis zum digitalen Onboarding, war extrem wertschätzend, schnell und perfekt organisiert. Bitte einfach genau so beibehalten!

Bewerbungsfragen

  • Es wurde sehr offen und sympathisch nach meinen Hobbys und meinem Ausgleich zum Berufsalltag gefragt. Das hat das Eis sofort gebrochen und eine sehr angenehme, persönliche Atmosphäre geschaffen.
  • Wir haben sehr offen über meine bisherige internationale Berufserfahrung gesprochen und darüber, wie ich meine Kenntnisse nun optimal auf dem österreichischen Arbeitsmarkt einsetzen kann. Das Gespräch verlief extrem respektvoll, professionell und absolut auf Augenhöhe. Ich bin sehr dankbar für dieses Vertrauen.
  • Es gab einige praxisnahe Fragen zur Arbeitsweise und zur Teamarbeit. Man hat sofort gemerkt, dass dem Unternehmen ein gutes Miteinander, Eigenverantwortung und eine strukturierte Herangehensweise sehr wichtig sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht zufriedenstellender Bewerbungsprozess

3,4
Bewerber/inHat sich in Parndorf als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess - Stelle war seit Monaten online. Meiner Meinung nach wurden hier hohe Anforderungen für ein niedriges Gehalt - all-in natürlich - gestellt.

Gesprächspartner wirkten unvorbereitet. Auf Fragen zu Job, Gehalt und Unternehmen gab es belanglose, allgemeine und nicht zufriedenstellende Antworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Deuts, MAPeople & Culture Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns herzlich für dein offenes Feedback bedanken.
Wir bedauern zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht durchweg positiv empfunden hast.
Die Zeit und das Engagement, mit dem sich unsere Bewerberinnen und Bewerber auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, wissen wir zu schätzen.
Daher nehmen wir uns im Vorfeld die Zeit, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen und uns gründlich auf das bevorstehende Gespräch vorzubereiten.

Bezüglich der Gehaltsangaben in unseren Inseraten möchten wir darauf hinweisen, dass diese den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehältern entsprechen.
Das tatsächliche Gehalt wird jedoch von der individuellen Berufserfahrung und Qualifikation beeinflusst.
Wir sind bestrebt, diesen Prozess so transparent wie möglich zu gestalten und deshalb finden sich diese Informationen sowie der Hinweis auf mögliche Zusatzleistungen wie z.B. eine Prämie im Inserat.

Wir sind dankbar für dein Feedback, da es uns ermöglicht, unsere internen Abläufe und Prozesse zu verbessern.
Solltest du weitere Details besprechen wollen, zögere bitte nicht, uns unter karriere@puespoek.at zu kontaktieren.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg!

Schneller und sympathischer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Parndorf als Junior-Projektentwicklerin PV und Windkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell gelockertes Setting beim Bewerbungsgespräch (statt frontaler Sitzordnung)

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Hobbies, Freizeit
  • Entscheidungsgründe für Studium, Schwerpunktsetzungen im Studium und Arbeitsleben, Nachfragen zu Arbeitserfahrungen
  • Tiefergehende Fragen zu Inhalten aus dem Motivationsschreiben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Deuts, MAPeople & Culture Manager

Liebe/r Bewerber/in,

danke dir für dein positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du diesen positiv wahrgenommen und dich bei uns wohlgefühlt hast.

LG
Bettina

Ein Gespräch und dann wochenlanges Stillschweigen

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Parndorf als Angestellte/r beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn in einem Gespräch dem Kandidaten gesagt wird, dass es die darauffolgende Woche eine Rückmeldung gibt, man dann nichts hört, zwei Wochen später per Mail nachfragt, wieder nichts hört und es nun einen Monat später einfach nur eine Standard-Absage gibt, dann hat HR definitiv noch jede Menge Arbeit vor sich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schlechte Komunikation

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Parndorf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Deuts, MAPeople & Culture Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke dir für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht durchweg positiv empfunden hast und du den den Eindruck hattest, es hätte an Wertschätzung gemangelt. Das entspricht nicht unserem Anspruch und unseren Werten, denn ein respektvoller und positiver Umgang mit allen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig.
Wir sind immer bemüht unseren Bewerbungsprozess so transparent und schnell wie möglich zu gestalten um Bewerberi:innen rasch eine Rückmeldung zum Prozess zu geben. Es tut uns Leid, wenn uns das in deinem Fall dieses Mal leider nicht gelungen ist.

Solltest du deine Erfahrung detaillierter mit uns teilen wollen, kannst du dich gerne unter karriere@puespoek.at bei uns melden.


Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg.