Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qnit Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist stehts offen und ehrlich.
Die interne Kommunikation funktioniert super und ist unkompliziert, auch mit den anderen Standorten. Meetings sind konkret und auf den Punkt gebracht, Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Es gibt viele Teamevents, auch zusammen mit den Teams der anderen Office-Locations. Dadurch entsteht ein familiäres Feeling und man findet schnell Antworten und Unterstützung zu offenen Fragen.
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten flexibel und Homeoffice kein Problem. Als Consultant hängt die Auslastung und Flexibilität meistens mehr vom Kunden/Projekt ab.
Kompetentes Management das einen nahen Bezug zu den Mitarbeitern und auch zu aktuellen Technologien und Projekten hat.
Man wird von den Vorgesetzten und Mitarbeitern wertgeschätzt.