Hohe Ansprüche an Bewerber und Durcheinander und wenig Professionalität bei potenziellem Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2015 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es werden im Vorfeld hohe Ansprüche an den Kandidaten gestellt. Erstes Interview ist ein Telefoninterview. Der Kollege am anderen Ende der Leitung scheint zwischen Tür und Angel anzurufen - erstens viel zu spät und zweitens klingt er gelangweilt. Trotzdem Einladung zu einem weiteren on-site Gespräch.
Der Kandidat bereitet sich dann gewissenhaft vor, stellt eine Präsentation zusammen. Im Laufe des Interviews wird behauptet, dass es ganz gut laufe. Die Kommunikation zwischen Qualcomm und dem Bewerber läuft über Großbritannien, wobei das Unternehmen in Wien nicht weiß, ob die zuständigen Personen in GB schon eine Rückmeldung zum Gespräch gegeben haben oder nicht. Am Ende ohne Angabe von Gründen abgelehnt.
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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